2024年度餐厅服务员劳动协议样本版.docx

2024年度餐厅服务员劳动协议样本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（餐厅）

1.2乙方（服务员）

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金待遇

4.3乙方的加班工资

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险

第六条劳动保护

6.1甲方向乙方提供的工作环境

6.2甲方对乙方的人身安全保护

第七条劳动纪律

7.1乙方的出勤要求

7.2乙方的请假制度

7.3乙方的违纪处分

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

第九条经济补偿

9.1甲方解除合同时应支付的经济补偿

9.2乙方解除合同时应支付的经济补偿

第十条保密协议

10.1乙方的保密义务

10.2保密协议的期限

第十一条争议解决

11.1双方发生的劳动争议解决方式

11.2争议解决的时效

第十二条法律适用

12.1本合同的法律法规适用

第十三条其他约定

13.1甲方和乙方其他约定的内容

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改方式

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同有效期至2024年12月31日止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方担任服务员职位，负责餐厅内的顾客服务、餐饮制作和清洁等工作。

3.2乙方的工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作表现可获得相应的奖金。

4.3乙方的加班工资：乙方加班工资按照我国相关法律法规的规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方按照我国相关法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方向乙方提供的工作环境：甲方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方对乙方的人身安全保护：甲方对乙方进行安全培训，提供必要的安全防护设备，确保乙方在工作中的人身安全。

第七条劳动纪律

7.1乙方的出勤要求：乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

7.2乙方的请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

7.3乙方的违纪处分：乙方如违反甲方制定的劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职等处分，严重者甲方有权解除本合同。

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方制定的劳动纪律，经甲方劝告无效的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方劝告无效的；

（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商同意解除的。

8.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。

8.3合同终止的情形：

（1）本合同有效期届满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡的。

第九条经济补偿

9.1甲方解除合同时候应支付的经济补偿：甲方根据我国相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方解除合同时候应支付的经济补偿：乙方根据我国相关法律法规的规定，向甲方支付经济补偿。

第十条保密协议

10.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

10.2保密协议的期限：保密协议的期限自乙方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起一年。

第十一条争议解决

11.1双方发生的劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起一年内提出争议解决要求。

第十二条法律适用

12.1本合同的法律法规适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国劳动法律法规。

第