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卫生院各科室人员岗位责任制

卫生院各科室人员岗位责任制

一、党支部书记岗位责任制

党支部书记是卫生院党建工作的重要领导，其岗位责任制

包括以下方面：

1.经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决

议的贯彻执行情况。

2.加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开

展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。

3.加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、

干部、职工的政治研究和新党员发展工作，深入开展、“和社

会主义荣辱观教育，营造良好的研究氛围，树立全心全意为人

民服务思想。

4.紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，

做好思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先

锋模范作用。

5.制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支

部工作情况。

6.认真负责做好分管工作，支持、指导医院工、青、妇开

展好各项工作。

二、院长工作岗位责任制

作为卫生院的领导者，院长的岗位责任制包括以下方面：

1.在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负

责医院工作。

2.领导制订全院年度重点工作目标和工作计划，不断完善

医院各项规章制度和诊疗操作常规。

3.加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理

预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究，确保不发

生较大纠纷和等级事故。

4.负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：

联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作，采取有效措施，

全面完成社区卫生各项工作任务。

5.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德

医风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规

程的执行，严防差错事故的发生。

6.根据国家人事制度，负责提议人民医院人员的任免、聘

任、调动、奖惩等工作。

7.负责职工在职培训和技术革新，扩大服务项目，不断提

高业务素质。

8.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促

财务收入、开支审核予核算。

9.定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众

来信来访，改进医院工作。

10.定期召开，征求职工意见，充分发挥民主，关心职工

生活。

三、副院长工作岗位责任制

副院长是卫生院的重要管理者，其岗位责任制包括以下方

面：

1.在院长的领导下，对全院的医疗、行政、财务和总务工

作实施管理。

2.负责组织拟定医院各项行政制度，并经常督促检查执行

情况。

3.负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4.负责督促检查本院的治安保卫工作。

5、负责审查决算，掌握医院财务收入、支出、基建、维

修以及财产物资管理工作。

6、负责管理和督促检查全院经济管理工作。

7、负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境工作。

8、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行

情况。

10、深入科室了解和检查医疗护理情况，及时组织重危病

人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提

高医疗护理质量。

11、负责组织全院医务人员的业务研究和临床教育实。

12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院

情况。

13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫

生宣教和社区卫生服务站工作。

四、财务工作岗位责任制

1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开

支标准，控制预算定额。

2、负责做好各项会计事务处理，确保科目准确、数字真

实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。

3、及时准确地编制会计报表，确保帐表对口，并认真分

析，有情况就有说明，经院长核准后按时上报。

4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意

见，及时向院长反映情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权、债务，检查督促

收费标准的执行情况。

6、管好会计档案。

7、加强收费窗口管理，确保服务热情、帐目清楚，经常

监管。

8、认真执行《中华人民共和国会