公司是船我在船上读后感.docx

公司是船我在船上读后感

公司是船我在船上读后感1

读了《公司是船，我在船上》这篇文章，深得体会，对自己有很大的启发。

通过读这篇文章，了解到公司与员工是相辅相成、同舟共济、风雨同行、相互信任的一个大团队。船是一个集体，我是一个个体，集体利益大于个体利益，也就是公司有了更大的利益，我才会有更大的利益，没有了公司，我们也就失去方向，只有我们维护好公司，公司才能给予我们。我主要从中学习了以下几点

1、主人翁意识：主人翁意识就是把所有的事当成自己事来做。我们每一位员工都要有这种意识，我们要主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败，我们不能把主人翁意识当做一种口号，要当成一种信仰、一种高尚的品德，运用到工作中。

2、竞争意识：竞争意识体现在为公司体现更大的价值，我公司以‘竞争识才、人尽其才’为人才发展方向，人才竞争最主要使公平竞争。在公司的这个大船上，我们每个人都不应该埋没自己，要认识到自己的优势，充分发挥，让大船航行越远。

3、团结意识：一个公司发展的好不好，主要还是看员工是不是团结，团结就是相互配合，无条件配合。团结并不只存在于志同道合，团结要把带有多种情感的`员工变成一种精神。在公司你会避免不了的听到个别员工的抱怨，说公司不好，这时我们要听完这些员工的抱怨，并分析抱怨的原因，并努力消除员工抱怨，把员工的抱怨变成员工的动力。‘团结就是力量，这力量还是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强’。公司是船我在船上读后感2

《公司是船，我在船上》所传达的理念并非新奇，但却格外地引人注目，因为它崇尚的是建立“同舟共济”的企业文化；它象征着精诚合作的最高境界；是对团队精神最完美的诠释。

文章中最触动我心灵的一句话就是这是你的船，要让他成为最好的，它将“公司”和“船”的概念结合在一起，如果公司是汪洋大海中的一艘船，那么船上的员工怎么意识不到外在环境风险和不确定性？怎能不正视自己所肩负的重任？因为在船上，除了与船荣辱与共外，别无选择，作为一名员工身在公司，对公司不负责，就是对自己不负责，糊弄公司，就是糊弄自己。

我们和公司有着共同的前进方向，有着共同的目的地，这条船的`命运就是我们的命运。为此，我们每个人的工作尤为重要，没有任何理由推卸未完成的任务和责任。要时刻把公司的利益放在首位，要具有强烈的责任感；要具有团队合作精神；要具有担当意识；要时刻顾及公司大局，尽心尽职地把自己的工作做到极限。只有这样，才能促使公司一直处于朝前发展的状态，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳地航行，才能顺利地达到彼岸。公司是船我在船上读后感3

在一艘船上不管你是什么职位、什么岗位都会起到至关重要的作用，每个人都有可能使船发生变化，所以做每一项工作都要尽善尽美、精益求精。

看了《公司是船，我在船上》这篇文章使我感触特别大，它可以直观的告诉我们各个岗位的重要性，相互之间的信任、默契、配合等等，因为大家都知道航海随时可能遇到各种危险，每一位船员也都知道可能随时遇到的各种困难，而他们的危险和困难可能是要付出生命的，船一旦出现问题或事故有可能船上所有的人都会失去生命，所以他们每个人都不认为自己是在给别人打工，而是在为自己工作，他们不论做什么事都会尽自己最大的.努力，不去计较是自己本质的工作还是分外工作。这是一种责任，一种担当。因为他们都知道自从踏上这艘船开始就已经和它紧密的连在了一起，一荣俱荣、一损俱损。

在一艘船上不管你是什么职位、什么岗位都会起到至关重要的作用，每个人都有可能使船发生变化，所以做每一项工作都要尽善尽美、精益求精。对自己的工作负责，对这艘船负责，也就对船上的每个人都负责，才会避免不应该出现的问题，无形中就为船和所有人解决了一次危机。而船是否能顺利的抵达目的地要靠所有船员的共同努力、配合，齐心协力才能完成的。

其实，航海和公司是一样的，有着很大的共同点，公司也需要每个员工都站好每一班岗，各司其职共同努力。

在公司中每个员工也都可以使公司发生变化，你的每一个步骤、每一个标准、每一个创新都是在改变，不论改变多少，你都为公司做出了贡献。读后感在工作中每个人都要做好每一项工作和任务，为自己的工作负责，为公司负责，也要为你身边的人和同事负责。只有这样才能相互之间建立起信任，培养出默契配合，使自己不受伤害，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

所以，我个人认为我们也应该树立“这是我们的船”的理念，把我们公司也看做是一艘船，一艘自己的船，这样你才会用心去打造自己的船，竭尽所能的贡献自己的力量高效的完成任务。同样，也希望大家也都看看这篇文章，我相信你们可能会想到更多，看到更多。公司是船我在船上读后感4

闲暇之余，拿起《公司是船我在船上》这本书，通过阅读慢慢让我明白了在管理中应遵循的道理和自己曾