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委托培训带班老师合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

委托培训带班老师合同

甲方（培训机构）：__________

乙方（委托培训带班老师）：__________

为了保证培训课程的有效性和正常进行，甲乙双方本着平等、自

愿、互利互惠的原则，经双方友好协商，达成以下协议，共同遵守：

一、合同内容：

1.1甲方委托乙方负责带教以下培训课程并承担班主任责任：

____________

1.2乙方应按照培训计划合理安排课程，确保教学质量和进度，

保证讲解内容的准确性和权威性。

1.3乙方应认真履行班主任职责，负责管理学员，解决学员的问

题和矛盾，维护班级的正常秩序。

1.4乙方应按时到岗，不得私自请假或无故缺席，如因特殊原因

需要请假，则需提前向甲方提交请假申请并经批准。

1.5乙方应保护甲方的商业秘密和教学资源，不得将培训课程泄

露给其他机构或个人，不得私自开设竞争性培训课程。

1.6乙方应服从甲方合理的管理安排和要求，如有异议应积极沟

通，共同解决，不得擅自行动，损害培训机构的利益。

1.7乙方在带班过程中如发现学员存在作弊、缺勤等问题，应及

时向甲方汇报并配合甲方进行处理。

二、合同期限：

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至______止。

2.2如需延长合同期限，须提前一个月书面通知对方，并经双方

协商一致确定延长期限。

三、工资及结算办法：

3.1乙方的工资待遇为__________元/月，工资在每月底结算，应当

按时足额发放。

3.2乙方应提供合法有效的发票或收据以便甲方按工资标准及时

结算。

3.3如乙方因自身原因无法如期履约，导致培训课程不能正常进

行，甲方有权扣除相应费用或解除合同。

四、违约责任：

4.1一方严重违反本合同约定，致使另一方遭受损失的，应当承

担违约责任。

4.2乙方未按时上课或未如期履行班主任职责的，甲方有权要求

乙方补偿损失。

4.3甲乙双方均应遵守协议，如有违反，应及时协商解决，维护

双方的合法权益。

五、其他约定：

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

5.2本合同如有任何争议，应当友好协商解决，协商不成的，提

交______仲裁。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

篇2

委托培训带班老师合同

甲方（委托方）：_________公司

乙方（承办方）：_________公司

鉴于甲方为了提升员工的专业素养和管理水平，现委托乙方承担

培训带班老师的任务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共

同遵守。

第一条任务内容

1.1乙方应当按照甲方的要求，为公司内部员工进行培训带班老

师，具体内容包括但不限于管理技能、沟通技巧、危机处理等方面的

培训。

1.2培训时间、地点、内容等相关事宜由双方另行商定。

1.3培训的方式可以采取课堂教学、案例分析、讨论互动等形式，

以达到最佳效果。

第二条培训师资

2.1乙方应当配备有丰富经验和专业知识的带班老师来进行培训

工作，确保培训的有效性和质量。

2.2培训师资应当具备良好的教学能力和沟通能力，能够与学员

建立良好的互动关系，激发学员的学习兴趣和潜力。

第三条保密条款

3.1双方应当保护对方提供的商业机密和敏感信息，不得泄露给

第三方，否则应承担相应的法律责任。

3.2甲方不得将乙方提供的培训教材、课程设计等资料用于商业

用途，否则应承担违约责任。

第四条结算方式

4.1乙方应当按照双方约定的培训费用标准收取培训费，费用包

括培训师资、教材编写、场地租赁等费用。

4.2甲方应按时足额支付培训费用，逾期支付的，应支付逾期利

息。

第五条违约责任

5.1本合同任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，

包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

5.2因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应相互谅解，尽

快