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委托培训带班老师合同5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
委托培训带班老师合同
甲方(培训机构):__________
乙方(委托培训带班老师):__________
为了保证培训课程的有效性和正常进行,甲乙双方本着平等、自
愿、互利互惠的原则,经双方友好协商,达成以下协议,共同遵守:
一、合同内容:
1.1甲方委托乙方负责带教以下培训课程并承担班主任责任:
____________
1.2乙方应按照培训计划合理安排课程,确保教学质量和进度,
保证讲解内容的准确性和权威性。
1.3乙方应认真履行班主任职责,负责管理学员,解决学员的问
题和矛盾,维护班级的正常秩序。
1.4乙方应按时到岗,不得私自请假或无故缺席,如因特殊原因
需要请假,则需提前向甲方提交请假申请并经批准。
1.5乙方应保护甲方的商业秘密和教学资源,不得将培训课程泄
露给其他机构或个人,不得私自开设竞争性培训课程。
1.6乙方应服从甲方合理的管理安排和要求,如有异议应积极沟
通,共同解决,不得擅自行动,损害培训机构的利益。
1.7乙方在带班过程中如发现学员存在作弊、缺勤等问题,应及
时向甲方汇报并配合甲方进行处理。
二、合同期限:
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,至______止。
2.2如需延长合同期限,须提前一个月书面通知对方,并经双方
协商一致确定延长期限。
三、工资及结算办法:
3.1乙方的工资待遇为__________元/月,工资在每月底结算,应当
按时足额发放。
3.2乙方应提供合法有效的发票或收据以便甲方按工资标准及时
结算。
3.3如乙方因自身原因无法如期履约,导致培训课程不能正常进
行,甲方有权扣除相应费用或解除合同。
四、违约责任:
4.1一方严重违反本合同约定,致使另一方遭受损失的,应当承
担违约责任。
4.2乙方未按时上课或未如期履行班主任职责的,甲方有权要求
乙方补偿损失。
4.3甲乙双方均应遵守协议,如有违反,应及时协商解决,维护
双方的合法权益。
五、其他约定:
5.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署之日起生效。
5.2本合同如有任何争议,应当友好协商解决,协商不成的,提
交______仲裁。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
签订日期:__________
篇2
委托培训带班老师合同
甲方(委托方):_________公司
乙方(承办方):_________公司
鉴于甲方为了提升员工的专业素养和管理水平,现委托乙方承担
培训带班老师的任务。为明确双方的权利和义务,特订立本合同,共
同遵守。
第一条任务内容
1.1乙方应当按照甲方的要求,为公司内部员工进行培训带班老
师,具体内容包括但不限于管理技能、沟通技巧、危机处理等方面的
培训。
1.2培训时间、地点、内容等相关事宜由双方另行商定。
1.3培训的方式可以采取课堂教学、案例分析、讨论互动等形式,
以达到最佳效果。
第二条培训师资
2.1乙方应当配备有丰富经验和专业知识的带班老师来进行培训
工作,确保培训的有效性和质量。
2.2培训师资应当具备良好的教学能力和沟通能力,能够与学员
建立良好的互动关系,激发学员的学习兴趣和潜力。
第三条保密条款
3.1双方应当保护对方提供的商业机密和敏感信息,不得泄露给
第三方,否则应承担相应的法律责任。
3.2甲方不得将乙方提供的培训教材、课程设计等资料用于商业
用途,否则应承担违约责任。
第四条结算方式
4.1乙方应当按照双方约定的培训费用标准收取培训费,费用包
括培训师资、教材编写、场地租赁等费用。
4.2甲方应按时足额支付培训费用,逾期支付的,应支付逾期利
息。
第五条违约责任
5.1本合同任何一方违反合同约定,应当承担相应的违约责任,
包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
5.2因不可抗力因素导致合同无法履行的,双方应相互谅解,尽
快
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