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工会工作人员年度考核个人总结(通用32篇)
工会工作人员年度考核个人总结篇1
一、坚持校务公开,发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造
者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教
代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主
人翁精神,参与学校的民主管理。
1.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于
“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。
向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、
考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见
箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公
大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工
对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行
了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增
强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设
和廉政建设。
2.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在
教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生
向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在
六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,
为最后通过各项条例作准备。
二、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀
的教师队伍
学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中
学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素
质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开
展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
三、开展各项活动,关心教职工;献爱心,回报社会
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要
在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成
真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动,由老
教师带年轻教师结成对,帮助他们在业务方面的成长。使年轻
教师,逐步成长为合格的教师。
其次,关心教职工的实际困难。在x月份-镇组织的“献
爱心”活动中,我们组织教职工共捐款-x元。我们还开展了
一些常规活动,如:和学校一起在春节慰问离、退休教师;三
八妇女节召开女教师代表座谈会;段家毅老师的母亲和段娇老
师的母亲去世,我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年x月-
县教育局组织的文艺汇演中,组织参赛节目2个,获三等奖。
针对我校教师爱打篮球的特点,我们组织了一场和富乐二中教
师的篮球友谊赛。
总之,20xx年,我校工会在县教育工会和学校的领导
下,创造条件为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥
梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家。
工会工作人员年度考核个人总结篇2
20xx年,不管三七“21”,就像我们这双圆睁着的闪耀
着服从与执着光芒的眼睛。这一年,我们就是睁着这双眼睛一
路观察一路探索,一路拼搏一路前行。当岁末到来的时候,当
我们可以睁着这双眼睛回看来路的时候,我们欣喜地发现,在
我们经过的地方,标准化栏圈建设正在兴起,栏圈里关满将要
出栏的肥猪,山坡上放满膘肥体健的羊群,林子里鸡群在游
荡,田边地角牧草在飞长,养殖户一扫半年前的愁云,丰收的
喜悦全写在脸上。现在我们终于可以说,全年任务,我们圆满
地完成了。
一、全年任务完成情况
1、饲养规模快速增长20xx年,生猪存栏609185头﹙其
中能繁母猪饲养量60100头﹚,同比增长6.25%﹙其中能繁母
猪同比增长8.9%﹚,出栏755000头;山羊存栏160000只,
同比增长17.8%,出栏114827只,同比增长37.66%;牛存栏
36070头,同比增长6.63%,出栏5230头,同比增长44%;家
禽存栏1046277羽,同比增长10.43%,出笼12120xx羽,同
比增长63.5%。全年畜牧业综合产值达到9.2亿元。
2、规模养殖更上层楼全县生兔年出栏10万头以上的大乡
镇4个,出栏百头以上养殖户500户,出栏千头以上万头以下
养殖户50户,出栏万头以上大村10个;出栏肉牛百头以上的
户4户;出栏肉羊百只以上的户10户;出笼肉鸡万羽以上的
户5户;新增规模养殖小区21个,家庭牧场159个(养猪类
99个,养牛类7个,养羊类4
本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
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