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工会经费工作总结（精选3篇）

工会经费工作总结篇1

一、上半年工作总结

（一）继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐

一是开展主题形势的任务教育，去年国家紧缩银根、压缩

基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够继续施工的大部

分项目也存在资金异常紧张的现象。工会组织开展针对目前公

司形势的教育活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同

时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，

与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动

依法科学维权”的观念，把服务企业发展与维护职工合法权益

有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益

结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推进

企业劳动关系和谐发展；三是做好了职工之家的管家工作，努

力帮助企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权

益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其

解决，让职工能够全身心投入到工作中去。同时尊重职工的主

人翁地位，不断建设发展职工之家，为职工营造一个温暖的环

境，让职工真正的感受到自己是这个家的主人。四是工会把关

心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工

进行挨家挨户的走访，认真了解员工家庭的生活、工作状况。

同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。此外，

工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职

工能够放心工作，的学习热情。

（二）继续开展生产活动，推进生产工作创新

一是继续开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推进

企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞

赛这种激励手段，引导广大员工自觉地投入到企业的生产经营

之中，并以主人翁的姿态进行创造性劳动。二是开展创先争优

活动，鼓励引导职工积极参加，并加大对其中涌现出的先进人

物进行宣传，创建出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等

形式进行表扬和宣传，把先进人物的先进事迹、技术技能和经

验方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有榜

样、赶有目标的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡”制度，

通过各种安全活动增强职工的安全意识，工会定期召开座谈

会，及时反馈劳动保护方面的信息并严格监督落实，切实的维

护了职工的权益，改善了劳动条件。四是广泛开展合理化建议

活动，号召职工为企业发展出谋划策，与企业共进退、齐发

展，自觉的肩负起自己的责任，转压力为动力，化挑战为机

遇，在企业的生产、经营、管理中充分发挥自己的水平，推动

企业生产经营创新。

（三）继续加强民主管理，保障职工相关权益

今年上半年以来，工会坚持以“坚定不移地推进落实全心

全意依靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立拼搏

进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作积极性得到进一

步的发挥和保护。一是完善和健全了工会民主管理工作制度和

项目一级职代会制度，制定出了相关的考核办法，从组织领

导、工作程序、组织原则、方法步骤、基本要求等多角度、全

方位规范了职代会的组织领导形式，规定了召开好职代会必须

进行的基本程序，应履行的各项权利、义务，让工会工作更进

一步的走向民主化、规范化、制度化。二是落实了平等协商制

度。公司工会通过向上级工会请教、咨询劳动部门、召开职工

座谈会等形式广泛征求意见，认真草拟集体合同。公司工会本

着平等公正的原则，约定劳动双方的权利义务，并从公司实际

情况出发，增强合同的可行性。此外还认真对《集体合同》的

履行情况进行考核总结，并计划在第二年职代会上向代表报

告。三是坚持做到了企务公开。公司工会把企务公开与企业经

营管理工作相结合，纳入企业的整体工作中。把企业改制改

革、重大投资决策、工程项目管理、物资设备采购、业务招待

费使用、薪酬分配办法等方面作为公开的重点，及时如实公

开。还利用企务公开栏、公司办公局域网等多途径持续滚动公

开，并及时反馈整改，提高企务公开的影响力。

（四）加强工会自身建设，增强组织凝聚能力

一是加强工会组织建设，在上级工会的领导下，正确贯彻

执行总工会要求的工作目标和任务，加强和改进工会干x队

伍，坚持和健全工会各项规章制度，充分发挥工会在职工和企

业之间的桥梁纽带作用。二是加强干部培训，建立一支德才兼

备的工会干x队伍。干部是组织的核心和骨干力量，工会定期

组织干部进行有针对性的培训和教育，以提升干x队伍的综合

素质和工作能力，更好的为服务职工，服务企业发挥力量。从

多渠道、多层次地加强工会干x队伍建设，提高综合管理能