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停薪留职劳动合同5篇
篇1
甲方(单位名称):____________________
乙方(员工姓名):____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲、乙双方经协商一致,就乙方停薪留职事宜达成协议,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,特制定本合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及义务,确保双方权益,促进共同发展。
第二条停薪留职期限
停薪留职期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条乙方职责与义务
1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则。
2.乙方应积极完成甲方交付的工作任务,确保工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或擅自使用。
4.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习,提高自身素质。
第四条甲方职责与义务
1.甲方应按约定支付乙方停薪留职期间的福利待遇。
2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。
3.甲方应对乙方进行定期评估,确保乙方的工作能力和素质满足要求。
4.甲方应对乙方的劳动成果进行保护,尊重乙方的知识产权。
第五条薪资与福利待遇
1.停薪留职期间,乙方不享受甲方的工资增长及奖金分配。
2.停薪留职期间,甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方在停薪留职期间所取得的科研成果、发明创造等,甲方应给予相应的奖励。
第六条合同变更与解除
1.合同期间,甲、乙双方不得擅自变更合同内容。如需变更,应经双方协商一致并签订书面补充协议。
2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或不能完成工作任务时,甲方有权解除合同。
3.合同期满或双方协商一致,可以解除合同。
第七条违约责任
1.甲方未按约定履行义务的,应向乙方支付违约金。
2.乙方未按约定履行义务的,除承担相应责任外,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第八条其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
乙方(签字):____________________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(单位名称):____________________
乙方(员工姓名):____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲、乙双方经协商一致,就乙方停薪留职事宜达成如下协议:
一、协议目的
为充分发挥乙方个人才能,同时保障甲方正常运营,双方经友好协商,同意乙方在停薪留职期间保留甲方员工身份,共同遵守本协议条款。
二、停薪留职期限
本协议停薪留职期限为___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满,双方应就延续或终止本协议进行协商并达成一致意见。
三、职责和义务
1.甲方职责和义务:
(1)在乙方停薪留职期间,甲方保留乙方员工身份及相应的福利待遇;
(2)为乙方提供必要的工作条件及支持;
(3)协助乙方处理工作中的问题和困难。
2.乙方职责和义务:
(1)遵守甲方的各项规章制度,维护甲方声誉及利益;
(2)按时向甲方汇报工作进展及成果;
(3)在停薪留职期间,不得从事与甲方业务相冲突的工作。
四、停薪留职待遇
1.乙方在停薪留职期间,不享受甲方工资及奖金等福利待遇;
2.乙方在停薪留职期间取得的成绩或贡献,甲方将视情况给予相应奖励。
五、保密义务
双方应共同遵守保密义务,对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方同意,乙方不得向第三方泄露。否则,应承担相应法律责任。
六、协议解除与终止
1.协议解除:双方协商一致,可以解除本协议;
2.协议终止:本协议到期自动终止。如双方有意续签,应在协议期满前进行协商并达成一致意见。
七、违约责任
如一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决
因履行本协议发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争
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