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停薪留职劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成协议，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及义务，确保双方权益，促进共同发展。

第二条停薪留职期限

停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条乙方职责与义务

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则。

2.乙方应积极完成甲方交付的工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

4.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

第四条甲方职责与义务

1.甲方应按约定支付乙方停薪留职期间的福利待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。

3.甲方应对乙方进行定期评估，确保乙方的工作能力和素质满足要求。

4.甲方应对乙方的劳动成果进行保护，尊重乙方的知识产权。

第五条薪资与福利待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长及奖金分配。

2.停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在停薪留职期间所取得的科研成果、发明创造等，甲方应给予相应的奖励。

第六条合同变更与解除

1.合同期间，甲、乙双方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致并签订书面补充协议。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或不能完成工作任务时，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

第七条违约责任

1.甲方未按约定履行义务的，应向乙方支付违约金。

2.乙方未按约定履行义务的，除承担相应责任外，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为充分发挥乙方个人才能，同时保障甲方正常运营，双方经友好协商，同意乙方在停薪留职期间保留甲方员工身份，共同遵守本协议条款。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方应就延续或终止本协议进行协商并达成一致意见。

三、职责和义务

1.甲方职责和义务：

（1）在乙方停薪留职期间，甲方保留乙方员工身份及相应的福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件及支持；

（3）协助乙方处理工作中的问题和困难。

2.乙方职责和义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方声誉及利益；

（2）按时向甲方汇报工作进展及成果；

（3）在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

四、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方工资及奖金等福利待遇；

2.乙方在停薪留职期间取得的成绩或贡献，甲方将视情况给予相应奖励。

五、保密义务

双方应共同遵守保密义务，对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露。否则，应承担相应法律责任。

六、协议解除与终止

1.协议解除：双方协商一致，可以解除本协议；

2.协议终止：本协议到期自动终止。如双方有意续签，应在协议期满前进行协商并达成一致意见。

七、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争