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公共卫生服务绩效考核方案

一、背景介绍

公共卫生服务在社会发展中发挥着至关重要的作用。为了确保公

共卫生事业的高质量、高效率和公正性，各级政府和卫生行政部门需

要建立科学合理的绩效考核体系。____年，我们将进一步完善公共卫

生服务绩效考核方案，以持续提升公共卫生服务的质量和水平。

二、绩效考核目标

1.提高公共卫生服务的覆盖率和普及度；

2.加强公共卫生服务的质量管理和控制；

3.推动公共卫生服务的创新和科技应用；

4.保障公共卫生服务的公平性和可持续发展。

三、绩效考核内容

1.公共卫生服务覆盖率考核

a.对各级卫生机构的基本卫生服务项目覆盖情况进行考核，包括

健康教育、儿童健康、老年健康、妇幼保健等；

b.对各级卫生机构的地方性特色卫生服务项目覆盖情况进行考

核，包括地方疫情监测与控制、流行病学调查与应对、健康管理等；

c.对卫生机构的特殊人群卫生服务覆盖情况进行考核，包括农村

居民、贫困人群、移民人群等；

d.对卫生机构公共卫生事件应急响应能力进行考核。

2.公共卫生服务质量考核

a.对各级卫生机构的基本卫生服务项目质量进行考核，包括医疗

机构的医疗操作规范、诊疗质控与安全管理、药事管理等；

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b.对各级卫生机构的地方性特色卫生服务项目质量进行考核，包

括疫情监测与控制的效果评估、流行疾病的防控效果评估等；

c.对各级卫生机构的特殊人群卫生服务质量进行考核，包括贫困

人群医疗服务的满意度、农村人口基本医疗卫生服务队的服务质量

等；

d.对卫生机构公共卫生事件应急响应的质量进行考核，并评估其

对突发公共卫生事件的响应能力。

3.公共卫生服务创新和科技应用考核

a.对各级卫生机构的公共卫生服务创新成果进行考核，包括科技

创新、技术改进、业务创新等；

b.对公共卫生服务领域的科技应用情况进行考核，包括数字化技

术的应用、大数据分析的应用、人工智能技术的应用等；

c.对卫生机构的创新能力和科技应用能力进行考核，并评估其对

公共卫生服务水平提升的贡献。

4.公共卫生服务公平性和可持续发展考核

a.对卫生机构的服务公平性进行考核，包括地域差异性、社会群

体差异性等；

b.对卫生机构的服务可持续发展进行考核，包括财务状况、人力

资源状况、设备设施状况等；

c.对卫生机构的社会责任与社会影响力进行考核，包括卫生机构

的社会风险管理、社会效益评价等。

四、绩效考核方法

1.数据收集和指标测算

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a.政府部门和卫生行政部门负责收集各卫生机构的相关数据，并

将其纳入考核指标；

b.根据数据和指标进行定量计算和评估，统计各项指标的得分，

形成考核报告。

2.评估和排名

a.根据每个卫生机构的得分，对其进行评估和排名，公布考核结

果；

b.对得分较高的卫生机构给予奖励和表彰；对得分较低的卫生机

构进行督促和改进。

3.绩效考核结果的使用

a.绩效考核结果将作为卫生机构年度绩效考核的重要依据；

b.绩效考核结果将用于公共卫生服务补助和政策支持的分配；

c.绩效考核结果将用于政府和卫生行政部门的绩效考核和评估。

五、绩效考核的监督和评估

1.监督考评

a.政府部门和卫生行政部门将建立定期的绩效考核督导机制，对

绩效考核过程进行监督和评估；

b.监督考评结果将作为绩效考核的重要依据，对绩效考核的科学

性、公正性和准确性进行评估。

2.各级卫生机构的内部监督和评估

a.各级卫生机构应建立完善的内部监督和评估机制，对公共卫生

服务绩效进行自我评估和监测；

b.内部监督和评估结果应与外部考核结果相结合，形成全面的绩

效考核报告。

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六、绩效考核结