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人力资源规划、员工关系专项测试卷
单选题（总共36题）
1.定编,就是采取一定的程序和科学的方法，对确定的岗位进行各类人员的（）(1分)
A、工作技能及知识储备
B、基础和前提
C、理念与设想
答案：B
解析：?暂无解析
2.录用流程审批通过后（）日内通知人选体检，体检后三天内出体检结果，异常人员复查/取消办理入职手续(1分)
A、1
B、2
C、3
D、4
答案：B
解析：?暂无解析
3.综合管理部在办理员工调岗、晋升、降职手续结束后，什么时间开始根据新岗位进行工资测算？(1分)
A、调岗、晋升2天内
B、调岗、晋升一周内
C、调岗、晋升手续办理当天
D、调岗、晋升当月
答案：B
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