- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政领导学1--第1页
行政领导学1
地大《行政领导学》在线作业一
一、单选题(共10道试题,共40分。)
1.公共行政组织系统的灵魂是
A.领导者
B.领导决策
C.领导体制
D.领导方式
2.管理学界关于管理比较成熟的观点认为管理具有:计划、组织、
领导和()四种职责
A.协调
B.指挥
C.报告
D.控制
3.“协商式”领导方式是()提出的四种领导体制类型之一
A.克利特
B.卢因
C.费德勒
D.布兰查德
4.领导和组织发展的基础是()
A.领导自身发展
B.下属发展
C.组织发展
D.领导和下属共同发展
5.“社会知识的广度”属于领导者素质中的
A.政治素质
B.文化素质
C.能力素质
D.身体素质
行政领导学1--第1页
行政领导学1--第2页
6.在领导的方式、方法上表现出来的创造性和有效性,指的是领
导()
A.方法
B.模式
C.艺术
D.含义
7.()是领导组织工作的灵魂,是设计领导组织机构的依据。
A.高效
B.服从
C.团结
D.目标
8.()是领导活动的主体
A.领导者
B.追随者
C.领导者和追随者
D.领导环境
9.领导魅力是领导权力运用的最佳状态,它以()作为领导的基
础
A.权威
B.形象
C.能力
D.权力
10.()是公共行政领导者进行公共管理的工具与手段
A.权威性
B.决策能力
C.新闻媒体
D.领导魅力
二、多选题(共5道试题,共20分。)
1.追随者与领导者的关系是
A.平等的
行政领导学1--第2页
行政领导学1--第3页
B.相对的
C.相互制约的
D.相互追随的
2.合理的用人原则有()
A.量才任用,扬长避短
B.信任授权,放手用人
C.提携新人,用当其时
D.监督检查,奖惩严明
3.领导工作具有()的特点
A.多因素性
B.多功能性
C.综合性
D.鲜明的人文特征
4.培养下属自我领导能力的方法主要有()
A.示范
B.制定目标
C.奖励和惩罚
D.创造自我领导的组织文化
文档评论(0)