(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第五套真题题库及答案.pdfVIP

(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第五套真题题库及答案

盗传必究

试卷总分：100答题时间：90分钟

客观题

一、单选题（共20题，共40分）

1.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

正确答案：按小时计酬

2.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。

正确答案：用人单位承担

3.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

正确答案：国家对雇用关系的干预

4.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

正确答案：传染病病原携带歧视

5.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

正确答案：不能低于集体合同的规定

6.不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

正确答案：12个月

7.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

正确答案：具有劳动合同的约束力

8.众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其

不低于其日或小时工资标准的（）。

正确答案：300%的工资报酬

9.