职业指导培训计划方案.pdfVIP

职业指导培训计划方案

一、培训目标

1.帮助参与者全面了解职业发展规划的重要性；

2.帮助参与者了解自己的职业定位和优势，并能够做出适合个人发展的职业选择；

3.培养参与者的职业规划能力，使其能够制定可行的职业发展计划；

4.培养参与者的求职技能和面试技巧，提升就业竞争力。

二、培训内容

1.职业发展规划的重要性

介绍职业发展规划的意义和作用-

分析职业规划对个人发展的影响-

2.自我认识和职业定位

探讨个人的优势和劣势-

分析个人兴趣和价值观-

辅助参与者确定职业定位-

3.职业选择与发展

介绍常见的职业选择误区-

探讨不同职业的发展前景和要求-

引导参与者思考适合自己的职业选择-

4.职业规划能力培养

分析职业规划的要素和步骤-

演练职业规划的方法和技巧-

指导参与者设计个人职业发展计划-

5.求职技能培养

简历制作和优化-

面试技巧和答题技巧训练-

个人形象管理和沟通技巧培养-

三、培训方法

1.课堂讲授

职业发展规划的理论知识介绍-

知识点讲解和案例分析-

2.小组讨论

分组讨论个人优势和劣势-

分享不同职业的发展前景和要求-

3.案例分析

分析成功的职业规划案例-

分析失败的职业规划案例-

4.角色扮演

求职技能的实践训练-

面试场景的模拟演练-

四、培训时长及形式

1.课时安排

总课时：-30课时

每周培训：-2天/周，每天3小时

总时长：-10周

2.培训形式

线下课程-

线上课程-

五、培训师资

1.主讲老师

具有丰富职业规划经验和成功案例-

具有较高的职业规划理论知识水平-

具有较强的教学能力和沟通能力-

2.助教

职业规划领域的专业人士-

具有丰富的职业咨询经验-

具有较强的辅导和指导能力-

六、培训评估

1.学员自评

学员在培训结束时进行个人职业规划和职业发展计划的自评-

2.知识考核

培训结束进行职业规划理论知识的考核-

3.实操考核

进行一次模拟面试和简历审核-

4.培训效果评估

培训结束后进行学员满意度调查-

七、培训后服务

1.就业辅导

提供就业指导和资源共享-

2.职业规划咨询

提供个性化职业规划咨询服务-

3.职业发展社群

创办职业发展社群，定期举办职业规划交流活动-

八、预算

1.培训场地租金

2.师资费用

3.培训材料费用

4.会务费用

以上是我们公司为您准备的职业指导培训计划方案，希望能够为您的培训活动提供帮助和

支持。希望我们的专业培训能够帮助您的员工实现职业