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自考00152组织行为学专项练习—选择题
0０1５2组织行为学
选择题练习
１、行为得直接动因就是（）(２016年１0月)
Ａ。动机Ｂ.需要C.目标Ｄ。态
度
A、（课本63页）动机就是行为得直接动因，驱动人
们从事某种行为并规定行为得方向。
２．一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，
这称为（）（2016年1０月）(2017年4月）
A。社会促进效应B。社会惰化Ｃ.协同
效应D．从众效应
Ｂ、(课本97页）社会惰化就是指一种倾向:一个人在
群体中工作不如单独一个人工作时努力。
3.在非正式沟通网络中传播效应最高得就是（）（２
0１07年4月)
A。单串型B.饶舌型C。集合型
D。随机型
C、（课本１1８页)在非正式沟通网络中，集合型得传
播效应应就是最高得.
4。互联网技术得使用能有效地解决（)(2０１0７年
4月)
Ａ．垂直沟通中存在得问题B。水
自考00152组织行为学专项练习—选择题
平沟通中存在得问题
C、斜向沟通中存在得问题D．非正
式沟通中存在得问题
A、（课本12５页）互联网技术得使用能有效解决垂直
沟通中存在得问题。
4.每个团队得建立都要经历三个发展阶段,即:组建期、
规范期与（)(2018年４月)
A．激荡期B、信任期C、磨合期
Ｄ．衰亡期
A、(课本135)每个团队都会以不同得建立方法经历三
个发展阶段:组建期、激荡期、规范期。答案为A
５、管理者应当接纳冲突,适当控制与利用冲突，这种
观念属于(）(20１7年4月)
A。传统观念Ｂ。相互作用观念
C．人际关系观念D．经济人观念
C、（课本141页)在人际关系观念得指导下，管理者都
认为应当接纳冲突，适当控制与利用冲突.
6、管理者应当使组织保持适当得冲突水平，限制破坏
性冲突，促进建设性冲突,这种观念属于（）（2017
年10月）
A。传统观念B．人际关系观念C.
相互作用观念D.经济人观念
自考00152组织行为学专项练习—选择题
C、(课本１41页）冲突得相互作用观念认为,冲突对于
组织既有建设性得一方面，又有破坏性得一方面。因
而,管理者应当使组织保持适当得冲突水平，限制破坏
性冲突，促进建设性冲突，充分利用冲突得积极影响，
限制冲突得消极影响。答案为C（6P141).
7.冲突得观念有三种类型，即：传统观念、相互作用
观念与(）（2０18年４月）
Ａ.管理观念B。历史观念C.人际
关系观念D．权变观念
C、（课本141页）人们对冲突得观念可以概括为三种
类型，即传统观念、人际关系观念与相互作用观念。
答案为C.
8。把由
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