公司基本规章制度范文（3篇）.pdfVIP

公司基本规章制度范文

一、考勤制度

(一)上班时间

1、公司员工必须按时上下班

2、上下班时间须根据公司营业时间确定

(二)考勤登记

1、公司员工每天上班必须打卡，外出必须登记考勤表。

2、项目负责人或前台文员必须检查到岗和登记情况。

(三)迟到

1、每个月三次迟到机会，超过三次每次视迟到时间处罚。

2、迟到半小时(含半小时)以内算迟到。

3、迟到半小时以上视为旷工半天。

4、超过两个小时算矿工一天。

(四)早退

1、未获得上级批准，提前半小时内下班的视为早退。

2、早退半小时或超过半小时的视为旷工半天。

3、当月有早退发生则扣除当月的全勤奖。

4、早退一次扣除一天的基本工资。

(五)外出

1、员工外出办理公事必须由项目经理负责人批准，

2、上班时间外出办理私事半小时以内需负责人批准，超过半小时

需要请假。

(六)事假

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1、员工请事假必须提前申请，并填写“请假条”交予负责人留

底。

2、如遇特殊情况未能提前请假的，必须电话通知负责人并在上班

后当天补请假条。

3、请假时间超过一天的应由负责人批准。

4、事假须扣除相应天数的基本工资.

5、事假扣除全勤奖。

(七)用餐

1、公司员工用餐必须轮流替换，确保有人员在公司，以防有客户

来访无人接待等事件发生

2、可外出就餐，应该尽快回到公司，以防临时领导有工作安排。

(八)病假

1、病假应有县级或区级医院以上出具的证明或病历卡记载才可视

为病假。

2、急诊病假，不能来公司上班的，应于上班之前通知上级，并在

第二天补办请假手续。

3、病假扣除全勤奖。

(九)旷工

1、无正当理由而缺勤或未取得上级批准而缺勤的，做旷工处理。

2、每月累计旷工超过一天者，扣除旷工天数的____倍基本工资。

3、当月有旷工发生，则扣除当月的全勤奖。

4、当月累计矿工____天者，予以辞退。

(十)审批

1、公司员工请假____天以内需负责人批准。

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2、公司员工请假超过____天需要总经理的批准。

3、项目负责人请休假需有总经理的批准。

(十一)全勤奖

1、当月在规定的上班时间内未出现任何迟到(三次以上)、早退、

请假、旷工者，给予全勤奖。

2、当月无论请事假或病假，均扣除全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除全勤奖。

二、卫生制度

(一)、清洁工作

1、办公区域必须随时保持整洁干净，其公司人员的个人办公区域

需自行整理干净整齐。

2、所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾客眼光触及不到的地

方，并做好清扫工具的清洁。

三、员工行为规范

(一)端正工作态度

1、笑容。是诚挚欢迎客户的表示，公司人员应常常面带微笑。

2、礼仪。礼貌待客是员工做好销售服务工作的基本条件。

3、尊敬。员工与客户之间、同事之间应时刻互相尊重，这是做好

工作的前提。

4、忠诚。是员工必须具备的品德。

5、守时。是公司人员必须严格遵守，并作为一种良好的素质来培

养。

6、整洁。反映公司人员的精神面貌，员工不仅要保持个人整洁，

更要保持环境与设施的干净。

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7、责任。员工必须做到忠于职守，做好本职工作，同时将个人事

业与整个公司的事业联系在一起，树立团队意识。

(二)爱惜公司财物

公司员工必须爱护公司办公用品等财物，不得挪为私用，如有蓄

意浪费破坏，盗用公司财物或渎职造成公司或员工损失者，公司将追

究经济责任并严重处罚，构成犯罪者将移交司法部门。

(三)遵守保密制度

公司人员不得泄露公司的业务策略，营业状况，销售数据，薪酬

制