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高校学生就业工作管理制度

一、总则

1.为了加强高校学生就业工作的管理，提高毕业生就业质量和就业率，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于我校全体教职工及在校学生，旨在规范就业工作流程，明确职责，确保就业工作顺利进行。

二、组织机构

3.学校成立就业工作领导小组，负责全校学生就业工作的领导、协调和监督。领导小组下设就业指导中心，具体负责就业工作的组织实施。

4.各学院（系）成立就业工作小组，负责本学院（系）学生就业工作的组织和实施。

三、职责分工

5.就业工作领导小组职责：

（1）研究制定学校就业工作规划和政策措施；

（2）统筹协调全校就业工作资源；

（3）监督、检查就业工作落实情况；

（4）对就业工作成绩显著的单位和个人进行表彰和奖励。

6.就业指导中心职责：

（1）贯彻执行国家和学校就业政策，制定就业工作实施细则；

（2）组织开展毕业生就业指导和服务工作；

（3）收集、发布就业信息，组织校园招聘活动；

（4）统计、分析毕业生就业数据，为学校决策提供依据。

7.学院（系）就业工作小组职责：

（1）落实学校就业工作政策和措施；

（2）开展本院（系）毕业生就业指导和服务工作；

（3）协助就业指导中心完成毕业生就业数据统计工作；

（4）加强与企业的联系，拓宽毕业生就业渠道。

四、就业工作管理

8.就业指导中心定期组织就业指导讲座、培训班，提高毕业生的就业能力。

9.学院（系）要加强对毕业生的思想政治教育，引导毕业生树立正确的就业观。

10.就业指导中心和学院（系）要密切合作，做好毕业生就业推荐工作，确保推荐材料真实、准确。

11.加强毕业生就业跟踪调查，了解毕业生就业状况，为学校教育教学改革提供参考。

五、奖惩措施

12.对在就业工作中取得优异成绩的教职工和学生，学校给予表彰和奖励。

13.对违反就业工作管理制度，造成不良影响的单位和个人，学校将视情节给予通报批评、取消评优资格等处理。

六、附则

14.本制度由就业指导中心负责解释。

15.本制度自发布之日起实施。