- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
药厂岗位职责第版第修订
职位名称:配置操作员直接监管下属:人填表人:操作员日期://
所属部门:生产部所属部门人数:人该职位隔级领导审核:日期://
职位等级:直接汇报上级:车间主任(厂长或副厂长或部门负责人)审批:生效日期://
职位的简述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的):液体制剂中间体,成品液的配置(注意与配料岗位的区别)
组织关系图:内部工作联系紧密部门:
车间主任,质检员
车间主任质检员
外部工作联系紧密机构:
操作员——
素质特征:
素质名称
工作热情责任心操作技能组织纪律标准的执行力
要求程度
很强
强
一般
素质名称描述(结合本岗位工作内容特点):
工作热情:应有饱满的工作热情,投入到每日的工作,完成好本职工作。
责任心:对工作应有责任心,熟悉本操作产品的质量标准,做到认真、细心,保证质量,数量的完成本岗工作。
操作技能:熟悉本岗位的标准作业程序-SOP,了解设备的性能,掌握设备的使用、维护、保养。
标准的执行力:生产中应严格按照GMP(药品生产质量管理规范)规范要求,本岗位的SOP,和生产计划执行。
组织纪律:遵守厂规厂法和相应的规章制度。
任职资格:
类别学历专业经验(经历)知识技能其他特殊要求
最低要求中学——————身体健康
药厂岗位职责第版第修订
理想条件中专制药有工作经验——身体健康
工作序绩效指标衡量
职位职责工作权限(可多选)衡量标准
领域号(*)为KPI(关键绩效指标周期
按规定搞好个人卫生,着装穿戴整洁,符合要求
1□决定□审核□建议□执行□协助现场检查符合要求每批
上岗后及时检查本岗位场所及设备卫生,并做好操作
2前的一切准备工作(包括领取原辅物料等)。□决定□审核□建议□执行□协助现场检查符合要求每批
生产设备完好,清洁,且在有效期内。
3□决定□审核□建议□执行
您可能关注的文档
最近下载
- 对近现代中国传统文化 三个传播断层的探讨和反思.doc VIP
- 生物的启示 教学设计 科学五年级上册青岛版.pdf VIP
- 共利电梯zxk-6000说明书客户版.pdf VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- ISO 13729-2020中文+英文船舶和海洋技术—船舶系泊和.pdf
- 软岩大变形隧道施工技术.pdf VIP
- 河防洪治理工程施工组织设计.doc
- 公立医院 “十五五” 发展规划计划书(2026-2030 年).docx VIP
- 关于医院“十五五”发展规划(2026-2030).docx VIP
- 大学生安全教育教程:人身与财产安全PPT教学课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)