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企业绩效评估管理手册作业指导书
TOC\o1-2\h\uHYPERLINK\l_Toc27986第1章绪论 PAGEREF_Toc27986\h4
HYPERLINK\l_Toc63471.1企业绩效评估管理概述 PAGEREF_Toc6347\h4
HYPERLINK\l_Toc94611.2绩效评估的目的与意义 PAGEREF_Toc9461\h4
HYPERLINK\l_Toc134751.3绩效评估的基本原则 PAGEREF_Toc13475\h5
HYPERLINK\l_Toc2379第2章绩效评估体系构建 PAGEREF_Toc2379\h5
HYPERLINK\l_Toc244952.1绩效评估指标体系 PAGEREF_Toc24495\h5
HYPERLINK\l_Toc2852.1.1确定评估目标 PAGEREF_Toc285\h5
HYPERLINK\l_Toc25492.1.2确定评估维度 PAGEREF_Toc2549\h5
HYPERLINK\l_Toc223262.1.3设计评估指标 PAGEREF_Toc22326\h6
HYPERLINK\l_Toc272702.1.4确定指标权重 PAGEREF_Toc27270\h6
HYPERLINK\l_Toc266392.1.5制定评分标准 PAGEREF_Toc26639\h6
HYPERLINK\l_Toc38322.2绩效评估方法选择 PAGEREF_Toc3832\h6
HYPERLINK\l_Toc107162.2.1平衡计分卡（BSC） PAGEREF_Toc10716\h6
HYPERLINK\l_Toc81322.2.2关键绩效指标（KPI） PAGEREF_Toc8132\h6
HYPERLINK\l_Toc189462.2.3目标管理（MBO） PAGEREF_Toc18946\h6
HYPERLINK\l_Toc185242.2.4360度反馈 PAGEREF_Toc18524\h6
HYPERLINK\l_Toc131162.3绩效评估流程设计 PAGEREF_Toc13116\h6
HYPERLINK\l_Toc269432.3.1制定评估计划 PAGEREF_Toc26943\h6
HYPERLINK\l_Toc107522.3.2评估数据收集 PAGEREF_Toc10752\h7
HYPERLINK\l_Toc110882.3.3数据分析 PAGEREF_Toc11088\h7
HYPERLINK\l_Toc227462.3.4绩效反馈 PAGEREF_Toc22746\h7
HYPERLINK\l_Toc18472.3.5绩效改进 PAGEREF_Toc1847\h7
HYPERLINK\l_Toc135342.3.6持续跟踪与优化 PAGEREF_Toc13534\h7
HYPERLINK\l_Toc10402第3章部门绩效评估 PAGEREF_Toc10402\h7
HYPERLINK\l_Toc87943.1部门绩效评估概述 PAGEREF_Toc8794\h7
HYPERLINK\l_Toc52683.2部门绩效评估指标设置 PAGEREF_Toc5268\h7
HYPERLINK\l_Toc175213.2.1指标设置原则 PAGEREF_Toc17521\h7
HYPERLINK\l_Toc294803.2.2指标体系构成 PAGEREF_Toc29480\h7
HYPERLINK\l_Toc302853.3部门绩效评估实施与改进 PAGEREF_Toc30285\h8
HYPERLINK\l_Toc83043.3.1评估流程 PAGEREF_Toc8304\h8
HYPERLINK\l_Toc89593.3.2评估方法 PAGEREF_Toc8959\h8
HYPERLINK\l_Toc13743.3.3评估结果应用 PAGEREF_Toc1374\h8
HYPERLINK\l_Toc6475第4章员工绩效评估 PAGE
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