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人力与组织管理
20XXWORK
目录
SCIENCEANDTECHNOLOGY
人力资源概述
组织管理基础
招聘与选拔工作实践
培训与发展规划实施
绩效管理与激励机制设计
员工关系管理与文化建设
人力资源概述
01
定义
人力资源（HumanResources，简称HR）指的是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，包括数量和质量两个方面。
特点
人力资源具有能动性、时效性、社会性、稀缺性和可开发性等特点。其中，能动性是人力资源区别于其他资源的最根本的特点。
人力资源是企业发展的第一资源，对于企业的战略制定和实施具有重要影响。
战略性资源
提升竞争力
优化
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