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学校教师管理制度

为进一步规范办学行为，完善学校相关工作，经学校行政研究、教职工大会讨论决定,特制订如下工作制度:

一、机构设置及人员分工

校长：主持学校全面工作，实施对学校工作的组织与管理。联系办公室、数学教研组、六年级年级教育教学工作，兼管六（1）班教育教学工作。

副校长：协助校长工作，分管党建及意识形态工作、教育教学。负责教学质量、基础年报、学籍及其它临时性工作。联系教导处、党建办、教科室、语文教研组、五年级教育教学工作，兼管六（3）班教育教学工作。

副校长、支委委员，协助校长工作，分管教育安全，负责安全、网络管理及其它临时性工作、联系政教处、安全办、三年级教育教学工作，兼管六（2）班教育教学工作。

二、教职工考勤制度

1.教师坐班实行签到制度。上午7：30—9：00签到，下午4：00至5：30签退，不得代签。

2.无课老师可向办公室请假后提前离校，但每月只能请假两次。超出两次以上算一次事假。

3.教师坐班签到由门卫室负责，办公室主任核对。教师课堂考勤由当日值班人员核对后确定。

4.由于身体原因有重大疾病证明书的，经校长签字可不实行签到。

5.教师每次违纪扣3分，所有出勤情况记入绩效工资考核。

三、请销假制度

1.特殊假

计划生育假、婚假按政策规定办理、丧假（从死亡之日至上山之日止，含父母、配偶、