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员工管理规章制度范本

第一节：总则

第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，动员工积极性，提高

工作效益和经济效益，特制订本制度。

第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为

辅的原则。

第三条、本制度适于公司全体员工。

第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。

第五条、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节：奖励

第六条、本公司设立好下奖励方法：

1、大会表扬;

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2、奖金奖励;

3、晋升提级。

第七条、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，

事迹突出；

2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；

3、完成计划指标，经济效益良好；

4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；

5、全年无缺勤，积极做好本职工作；

6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有

功；

7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;

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8、节约资金，节俭费用，事突出;

9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；

10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获

得其他专业证书；

11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

第八条、奖励程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或单位提名；

2、经理店长进行审核；

3、总经理或店长批准。

第三节：处罚

员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、

扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分。

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9、打卡后吃早餐者;

10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调

等；

11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等；

12、下班忘记打卡者。须（有主管开单证明确有准时下班）

第十条、有下列行为者罚款元：

1、未经许可而无故不列席公司会议者；

2、未经许可而私自带人进入工作场所者；

3、离开工作岗位未办理代班手续者；

4、安排任务未及时完成者；

5、窜岗、随便进入其它部门工作室者；

6、班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者;

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7、利用公司设备电脑网聊天、玩游戏、看电影者;

8、班时间洗头洗自己私人衣服等。

第十一条、有下列行为者罚款______元：

1、未经主管同意外出者；

2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞司者；

3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等;

4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者；

5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者；

6、有意破坏公司财物者；

7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。

第十二条、有下列行为者罚款元：

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1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处

理；

2、工作未交接清楚造成公司重大损失者；

3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。

第十三条、有以下行为者，做记过或开除处分：

1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者；

2、不服从公司工作安排、职务调动者；

3、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者；

4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计

划严重者