- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
奶茶店卫生规章制度
第一章总则
为确保奶茶店的食品安全与卫生,保障消费者的健康与权益,特制定本卫生规章制度。该制度依据国家相关法律法规及行业标准,旨在规范奶茶店的卫生管理,确保食品生产和服务过程的安全、卫生、可追溯性。
第二章适用范围
本制度适用于本店所有员工,包括管理人员、服务员、制作人员及其他相关岗位。所有员工在工作期间应严格遵守本制度,以维护店内的卫生环境和食品安全。
第三章卫生管理目标
1.确保食品安全,防止食品污染。
2.提高员工的卫生意识,确保操作过程的规范性。
3.定期检查和评估卫生管理制度的实施效果。
4.促进顾客对店内环境和食品的信任。
第四章卫生管理规范
第1节店内环境卫生
1.清洁制度
-每日开店前,员工需对店内进行全面清洁,包括地面、桌椅、设备和陈列架等。
-工作结束后,所有工作区域需进行清洁,确保无残留食品和垃圾。
2.垃圾处理
-垃圾必须及时清理,分类放置,厨余垃圾应单独存放,定期处理。
-垃圾桶应保持清洁,定期消毒。
3.设施维护
-定期检查店内设备、设施的清洁与安全,确保无损坏及隐患。
-水池、洗手间等公共设施应保持干净,定期消毒。
第2节食材卫生管理
1.采购管理
-所有原材料应从正规渠道采购,确保来源可追溯。
-进货时应检查食材的生产日期、保质期及外观,发现问题应及时拒收。
2.储存管理
-食材应分区存放,生熟分开,避免交叉污染。
-冷藏、冷冻食品应标记清晰,定期检查,确保在有效期内使用。
第3节员工卫生管理
1.个人卫生
-所有员工在上班前应保持个人清洁,穿着干净的工作服,佩戴工作帽和口罩。
-员工应定期洗手,特别是在处理食品前、如厕后及打扫卫生后。
2.健康管理
-有疾病症状的员工不得上岗,需及时就医并向管理层报告。
-定期进行员工健康体检,确保员工身体健康。
第五章操作流程
第1节制作流程
1.原材料准备
-制作奶茶前,需按规定检查所有原材料,确保新鲜、卫生。
-所有器具在使用前需清洗并消毒。
2.制作过程
-按照标准配方和流程制作奶茶,确保每个环节的卫生。
-制作过程中应避免未消毒的手接触食品,使用一次性手套。
第2节服务流程
1.顾客接待
-接待顾客时,员工应保持礼貌,保持工作区的整洁。
-为顾客提供饮品时,确保饮品的外观和包装完整,无污染。
2.顾客反馈
-设立顾客反馈渠道,及时收集顾客对卫生的意见和建议。
-对顾客反馈的问题应及时处理并进行记录。
第六章监督机制
1.内部检查
-店内定期进行卫生检查,由专门的管理人员负责实施。
-发现问题需及时整改,并对整改结果进行跟进。
2.外部评估
-定期邀请第三方机构进行卫生评估,确保符合行业标准。
-根据评估结果进行制度的修订和完善。
3.记录管理
-每次检查、整改及顾客反馈需详细记录,建立档案以备查阅。
-定期汇总记录,形成分析报告,提出改进建议。
第七章附则
1.解释权
本制度由奶茶店管理层负责解释。
2.实施日期
本制度自发布之日起实施。
3.修订流程
本制度如需修订,应由管理层根据实际情况进行评估,提出修订方案,经过讨论后实施。
结论
本卫生规章制度的制定是为了确保奶茶店在日常运营中的卫生管理,保护消费者的健康,提升服务质量。通过明确的责任分工、规范的操作流程以及有效的监督机制,我们可以在保障食品安全和卫生的基础上,实现店内的可持续发展。所有员工应增强卫生意识,严格遵守相关规定,共同营造一个安全、卫生的消费环境。
文档评论(0)