2024年作风建设年整改方案措施.pdfVIP

2024年作风建设年整改方案措施

一、加强组织领导

（一）成立由领导班子牵头，各部门负责人和工作人员参与

的作风建设工作领导小组，负责统筹协调推进整改工作。

（二）建立作风建设年工作机制，每年制定细化的整改方案

并定期评估，确保整改工作有序进行。

二、加强宣传引导

（一）组织开展大规模的作风建设宣传活动，利用各类媒

体、互联网平台广泛宣传作风建设的重要性和成果。

（二）制作宣传材料，加强对干部和职工的轮训，提高他们

对作风建设的意识和认同，引导他们积极参与整改工作。

三、建立健全规章制度

（一）修订和完善相关的规章制度，明确各级干部和职工的

职责和权利，提高工作透明度和责任感。

（二）加强对规章制度的宣贯，确保各级干部和职工都理解

和遵守相关制度。

四、加强监督执纪

（一）加强对党员干部的监督，建立健全一套完整的监督制

度，包括定期的述职评议和个人有关事项报告制度等。

（二）继续加强反腐败斗争，提高打击腐败的力度和效果，

深入推进净化政治生态。

五、强化对群众工作的开展

第1页共3页

（一）建立健全群众工作机制，确保党的群众路线贯彻落实

到每个具体的工作环节。

（二）加强基层组织建设，提高党员和干部的联系服务群众

能力，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

六、推动制度创新

（一）积极推动制度创新，建立运行高效、服务便利的工作

机制，推动党的事业不断发展。

（二）加强对制度的评估和优化，及时发现和解决存在的问

题，提高工作效率和质量。

七、加强队伍建设

（一）加强干部教育培训，提高干部队伍素质和能力，培养

一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

（二）建立健全激励机制，激发干部和职工的工作热情和积

极性，创造良好的工作氛围。

八、加强与社会各界的沟通合作

（一）加强与社会各界的沟通和合作，广泛听取和采纳各方

面的意见和建议，形成共识，共同推进作风建设。

（二）加强与相关机构和组织的合作，共同建设和利用好各

类平台，实现资源共享、优势互补。

九、加强督导和考核

（一）建立健全作风建设年的督导机制，定期督促各级组织

和干部严格落实整改方案。

第2页共3页

（二）加强作风建设的考核，将其纳入干部绩效考核体系，

确保整改任务的完成和效果的可持续。

以上是2024年作风建设年整改方案的措施，通过加强组织领

导、宣传引导、建立规章制度、加强监督执纪、强化对群众工作

的开展、推动制度创新、加强队伍建设、加强与社会各界的沟通

合作、加强督导和考核等方面的措施，全面提升作风建设水平，

推动党的事业不断向前发展。

第3页共3页