程序员离职合同7篇.docx

程序员离职合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（离职员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方担任程序员职务，现因乙方个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职合同协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方离职后的相关事宜，保护甲、乙双方的合法权益，确保双方友好离职，避免不必要的纠纷。

二、离职原因及离职日期

1.乙方因个人原因提出离职。

2.离职日期为：_____________年_____月_____日。

三、工作内容交接

1.乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。

2.交接内容包括但不限于：项目资料、代码、文档、密码等。

3.乙方应保证交接工作的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所开发的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得擅自使用、泄露甲方的商业机密、技术秘密等，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后所创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归属应遵循国家相关法律法规。

五、薪酬及福利待遇结算

1.乙方离职时，甲方应支付乙方的薪酬及福利待遇应按照国家法律法规及甲方相关规定进行结算。

2.乙方离职后，甲方应按照约定支付乙方的经济补偿金。

3.乙方应在离职前与甲方财务部门进行薪酬及福利待遇的核对，确保无误。

六、竞业限制及保密义务

1.乙方离职后，在一定期限内（具体期限根据乙方所在岗位及甲方要求确定），不得在与甲方业务相关的竞争企业任职或从事与甲方业务相关的活动。

2.乙方在离职后应继续履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保护。

3.如乙方违反竞业限制及保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲、乙双方如违反本协议约定的内容，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

十、签署

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_____________年_____月_____日

乙方（离职员工）：_________________________（签字）

日期：_____________年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于乙方在甲方公司担任程序员职务，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职合同协议：

一、离职原因及程序

乙方因个人原因提出离职申请，并已得到甲方的同意。离职程序按照公司相关规定执行。

二、工作交接

乙方需在离职前完成以下工作交接事项：

1.完成正在开发的项目或任务，确保工作进度不受影响；

2.移交所有与工作相关的文档、资料、代码等；

3.归还公司所有资产，包括但不限于办公设备、软件账号等；

4.处理好与同事之间的合作关系，确保工作交接顺利进行。

三、知识产权保护及保密义务

1.乙方在公司期间参与开发的所有项目、产品等的知识产权归甲方所有；

2.乙方在离职后不得将甲方商业机密、技术秘密等泄露给任何第三方；

3.乙方在离职后不得擅自使用或公开甲方拥有的知识产权；

4.若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

四、经济补偿及福利待遇处理

1.乙方在离职时，甲方将按照公司规定结算工资、奖金等福利待遇；

2.若乙方符合相关法律规定，甲方将支付经济补偿金；

3.乙方在离职后不再享受甲方提供的任何福利待遇。

五、违约责任及处理

1.若乙方在工作交接过程中未按照约定完成交接事项，应承担相应的违约责任；

2.若乙方违反知识产权保护及保密义务约定，应承担相应的法律责任；

3.若甲方未按照约定结算工资、奖金等福利待遇，