- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源征询案例之——
某IT企业旳薪酬设计分享
冯涛
简介
【讲师简介】
北京大学光华管理学院MBA,曾任多家国内外征询企
业高级征询顾问、合作人。
搜狐网、价值中国网特聘人力资源顾问。
【主讲课程】
《全方面薪酬管理体系设计》
《全方面绩效管理体系设计》
《股权鼓励六步法》
案例分享一薪酬设计
正文第2页
目录页
ContentsPage
01征询简介05征询效果
02企业概况04设计思绪
03项目难点
案例分享一薪酬设计
正文第3页
目录页
ContentsPage
01征询简介05征询效果
02企业概况04设计思绪
03项目难点
案例分享一薪酬设计
正文第4页
人力资源管理征询
01集团管控
02部门职责、岗位阐明书
(组织架构设计)
03绩效、薪酬设计04培训体系建设
05人力资源测评06流程优化
……
案例分享一薪酬设计
正文第5页
征询项目流程
(1)客户企业需求接洽、会议初步研究项目提议书修改确认签定协议
进入实施辅导办理财务手续
(5)
进行有关培训拟定联合项目组
最终报告定稿拟定项目计划
递交反馈修改
文档评论(0)