2024年技术总监解雇协议书模板范本.docx

2024年技术总监解雇协议书模板范本

甲方（雇主）：________________________

地址：________________________________

乙方（雇员）：________________________

地址：________________________________

鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的雇员，担任技术总监职位，现双方就乙方的解雇事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确双方在乙方解雇过程中的权利、义务和责任，以及解雇后的相关事宜。

第二条解雇生效日期

乙方的解雇将于2024年____月____日生效。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

-甲方有权根据公司的实际情况和乙方的工作表现决定是否解雇乙方。

-甲方应按照本协议的规定向乙方支付解雇补偿金。

-甲方应确保乙方在解雇过程中的合法权益不受侵犯。

3.2乙方的权利与义务：

-乙方有权按照本协议的规定获得解雇补偿金。

-乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

-乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

第四条解雇补偿

甲方同意向乙方支付解雇补偿金，金额为人民币（大写）__________________元整（￥__________________），该补偿金将在解雇生效后的____个工作日内支付给乙方。

第五条工作交接

乙方应在解雇生效日期前完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件、资料、项目进度等。甲方应提供必要的协助以确保工作交接的顺利完成。

第六条保密义务

乙方承诺在解雇后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

如任何一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条协议的修改和终止

本协议的任何修改和补充均需双方书面同意。本协议自双方签字盖章之日起生效，至解雇补偿金支付完毕之日终止。

第十条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________