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医院医共体工作制度范文

尊敬的领导：

您好！

我向您提出了关于建立医院医共体工作制度的建议，并特意撰写

了以下范文，供您参考。

医院医共体工作制度范文（2）

第一章总则

第一条为推进全员参与医共体建设，加强医务人员间的沟通和协

作，提高医院医共体效能，制定本工作制度。

第二条医共体工作制度是指医院内部各部门与医务人员之间协

作、沟通和合作的规范和程序。

第三条医共体工作制度适用于医院所有医务人员，包括医生、护

士、技师等。

第四条医共体工作制度的宗旨是提高医务人员间的合作水平，加

强各部门之间的协作与配合，以达到提高医疗质量、优化服务、提升

医院整体形象的目标。

第五条医务人员应遵守医共体工作制度，主动参与医共体建设，

共同努力为患者提供高质量的医疗服务。

第二章医共体工作制度的内容

第六条医共体工作制度的主要内容包括以下方面：

（一）沟通与协作：医务人员之间应建立有效的沟通机制，保持

信息畅通，促进协作合作，提高工作效率。

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（二）会诊制度：医务人员之间应建立健全的会诊制度，合理安

排会诊时间，提供专科医生的意见和建议，共同制定合理的治疗方

案。

（三）共享资源：医共体成员应共享各自的医疗资源，如设备、

技术、病例等，以提高医疗服务质量。

（四）病例管理：医务人员应建立完善的病例管理制度，保护患

者隐私，提高病例信息的保存和使用效率。

（五）继续教育：医务人员应参加定期的继续教育培训，提升专

业水平，保持工作状态。

第三章责任与制度的执行

第七条医务人员应遵守医院医共体工作制度，严格按照制度要求

履行职责，不得违反相关规定。

第八条医共体工作制度的执行由医院领导负责监督，对不按制度

要求执行的医务人员将进行相应的纪律处分。

第九条医共体工作制度的内容将定期进行评估和调整，以适应医

院发展的需要。

第四章附则

第十条本工作制度自发布之日起生效，具体实施细则由医院领导

团队制定。

第十一条医共体成员应在工作中遵守法律法规，恪守道德与职业

操守。

第十二条本工作制度的解释权归医院领导团队所有。

第2页共7页

以上是医院医共体工作制度的范文草案，希望能为医院医共体建

设提供一些有益的参考。希望您能认真审阅并酌情修改，以适应贵院

实际情况。

此致

敬礼！

医院医共体工作制度范文（3）

寿光市人民医院医疗集团田柳医院医联体工作制度

一、完善好各种工作制度。完善基层首诊、双向转诊、重点专科

对口帮扶、人员带教与培训、检查检验绿色通道、远程会诊、绩效管

理、薪酬体系和经济利益分配等工作制度，逐步建立起合理的工作人

员管理机制、安全共享的信息管理机制、全面连续的健康管理工作机

制，保证集团各项工作健康运行。

二、合理完善调配专家资源机制制度。镇街卫生院要为常驻专家

提供必要的工作和生活条件，设立诊室。常驻专家要下的去、坐得

住，搞好医疗管理、门诊、查房、手术、带教和会诊等工作，要遵守

医院的工作纪律，按时上下班，出满勤、干满点。若有特殊情况，分

别向所在医院和驻值医院请假。

三、开展进修培修工作制度。各成员单位要有计划选派医务人员

到牵头医院进修和参加培训。常驻专家对驻值医院医务人员每月至少

开展一次集中培训。

四、实施分级诊疗制度。对常见病、多发病、慢性病引导患者在

基层首诊。对在我院治疗的患者，根据病情需要及时转至上级医院。

完善双向转诊绿色通道。

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五、实现资源共享制度。建立以人民医院为核心的基层远程会诊

系统，实现远程会诊、远程数字资源共享。切实提高基层医疗机构服

务能力和水平，为基层群众提供方便、快捷、实惠的医疗服务。

六、加大宣传、加强督察考核制度。