2024年信用社工作计划（四篇）.pdfVIP

2024年信用社工作计划

一、职工管理方面

1、加强业务技能学习。

加强业务技能培训，提高员工服务能力。要鼓励员工自觉苦练业

务技能，联社要适时组织业务竞赛，定期组织片区交流学习，让员工

向先进靠拢，达到比学赶帮的良好效应。勤学业务知识，熟知业务知

识。要勤学业务，对业务基础知识了如指掌效果;要定期组织一些知识

问答等活动，巩固所学知识。改进柜外服务，做到服务多元化。信贷

人员在下村走户时要对信用社各项业务、性质等进行宣传解释，让更

多的农民朋友了解信用社，关心信用社，融入信用社;要利用小额农户

贷款蓬勃展开的好时期，做好贷款营销服务，稳住和扩展优质贷款客

户群。

2、严肃工作纪律，增强员工遵纪守法。

突出工作作风建设。认真查摆工作作风方面存在的问题，牢固树

立脚踏实地、争创一流的工作作风;要认真查摆服务意识不强、服务水

平不高、服务能力不足的问题，切实提高服务能力、水平、质量;要认

真查摆与形势、与主流很不和谐的音符。信贷人员要正确使用手中的

权力，做到不放人情款，不接受____，不收好处费，不吃回扣，不索

贿，不参与经商办企业，不____公款,不利用发放贷款的权力吃、拿、

卡、要等;坚决杜绝黄、赌、毒行为，一经发现必将严肃处理。

踏着时间的脊背，走完了繁忙紧张的____年，站在时间的终点，

回首即往，马头信用社在过去的一年里，各项业务取得了较好的成

绩，社风社貌有了很大的改变，员工的工作积极性有了显著的提高，

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这些明显的改变，得益于县联社党组正确的领导，以及信用社全体员

工的积极努力。

____年已经向我们走来，岁首年末，县联社党组领导思路清晰，

目标明确，各项业务已规划得井井有条，特别是在亚龙湾会议厅召开

的____年工作动员大会，各位领导的重要讲话生动有激情，给每位与

会者注入了强大的动力，同时也让农村信用社员工看到了盐池县农村

信用联社发展的希望。

回眸过去的一年，东街信用社虽然取得了一些成就，但是，与县

联社的要求相差很远，收息、收贷任务完成较差，存款的增幅较慢，

营业场所环境存着脏、乱、差现象，以上几点，马头信用社全体员工

看在眼里，急在心上，下决心全面改观信用社社会形象，经信用社全

体员工讨论____年发展思路如下：

二、加大收息收贷力度，发掘培养新的优质贷户。

一是切实抓好老贷的收息，重点在于坚持落实。思路是：对历年

的不良贷款逐笔催要清收，做好记录，对确有能力偿还而赖帐不还的

贷户，要采取必要的强硬措施。二是营销贷款，给信用社注入新鲜的

#1130;#1210;。思路是：发放有效优质抵押、质押及政府、学校员

工工资卡担保贷款，原则上不发放信用贷款。目前，马头镇大刘楼村

蔬菜大棚发展迅速，效益非常好，风险较小，镇政府领导很重视。并

与信用社商定：由镇政府财政所出面给蔬菜种植农户担保，若贷户到

期出现还款风险，可在财政所的帐户上扣除。发展蔬菜大棚是马头镇

政府领导的决心，敢于给农民担保，说明风险较小，信用社也能受

益。以上只是个不成熟的思路，有待向联社领导汇报。

三、规章制度正待落实，员工素质正待提高

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就是值班守库要到位，着装上岗要坚持，优质服务要提高，规章

制度要落实，社风社貌要重塑，收息揽存有进度，卫生环境要改变。

以上几点重点在制度的落实上。一是内勤员工必须着装上岗，必须

____人临柜，若临柜人员没有着装挂牌上岗者，罚款____元，在《员

工规章制度表》对应框里打，到月底扣工资，发现____人临柜营业的

罚会计____元。二是外勤员工对值班守库例会，也在《员工规章制度

表》对应框里打号作标记，为缺岗，为到岗。三是信用社每次例会发

给员工一张《综合考评表》，会后打分，打分的依据按员工规范标准

评判得分，多的为优秀，也是年终联社评取先进工作者的人选。

2024年信用社工作计划（二）

一、引言

随着经济的快速发展，信用社作为在金融领域扮演重要角色的机

构之一，其重要性也与日俱增。为了更好地适应市场的变化和满足客

户的需求，制定一份详细的工作计划，成为信用社顺利运营的前提。

本文将详细介绍2024年信用社的工作计划，包括目标设定、重点工作

安排、资源调配等方面。