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劳动防护用品使用维护管理制度

第一章总则

第一条为了保障员工的工作安全，保护员工的身体健康，提高工

作效率，避免事故的发生，根据《劳动法》相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工在工作中使用劳动防护用品

的管理和维护。

第三条本制度的内容包括劳动防护用品的配备、使用、维护和管

理等方面。

第四条劳动防护用品指的是为保护员工的人身安全而使用的各种

劳动防护设备、工具和用具。

第二章劳动防护用品的配备

第五条本单位根据员工的工作环境、工作岗位的特点，配备适合

的劳动防护用品。

第六条劳动防护用品的配备应符合国家相关标准和规定，并且具

备相应的合格证书。

第七条本单位应确保劳动防护用品的种类齐全、数量充足，并按

时进行更新和更换。

第八条员工在工作中发现劳动防护用品缺失、损坏或使用不便

时，应及时向上级主管或安全管理部门报告，由相关部门进行处理。

第三章劳动防护用品的使用

第九条员工在工作中应根据工作性质和工作环境的要求正确佩戴

和使用劳动防护用品。

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第十条员工在使用劳动防护用品时要严格按照使用说明进行操

作，不得随意更改和私自拆卸。

第十一条员工在发现劳动防护用品存在问题或不适用时，应及时

停止使用，并上报相关部门进行检修或更换。

第十二条劳动防护用品的使用范围不得超出其设计和规定的用

途，不得滥用或不当使用，严禁私自改装和私自使用他人的劳动防护

用品。

第十三条员工在工作中遇到紧急情况或存在危险时，应立即使用

劳动防护用品，确保自身安全。

第四章劳动防护用品的维护保养

第十四条员工在使用劳动防护用品后应及时进行清洁、消毒和保

养，并做好相关记录。

第十五条劳动防护用品的保养要求由安全管理部门负责制定，并

进行定期检查和核实。

第十六条凡有损坏、遗失或不合格的劳动防护用品，应立即上报

相关部门进行处理，严禁继续使用。

第十七条劳动防护用品在禁止用于其他非工作场所，禁止转借给

他人使用。

第十八条劳动防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性气体的地

方，避免阳光直射和机械冲击。

第五章劳动防护用品的管理

第十九条安全管理部门负责劳动防护用品的管理工作，包括劳动

防护用品的采购、配发、回收等工作。

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第二十条安全管理部门应建立劳动防护用品的台账，对劳动防护

用品进行统一的管理，包括数量、种类、质量等方面。

第二十一条安全管理部门应定期组织劳动防护用品的检查和维

护，确保其正常有效的使用状态。

第六章处罚与奖励

第二十二条对于不按照本制度要求正确佩戴和使用劳动防护用品

的员工，安全管理部门可以根据情节轻重给予警告、罚款或者处以其

他相应的纪律处分。

第二十三条对于长期不使用劳动防护用品或者故意破坏劳动防护

用品的员工，安全管理部门可以暂停或者取消其职务，并追究相关法

律责任。

第二十四条对于积极使用劳动防护用品，做好维护和管理的员

工，可以给予表扬、奖励或者提供相关培训。

第七章附则

第二十五条本制度自颁布之日起施行，由安全管理部门具体负责

解释。

劳动防护用品使用维护管理制度（2）

是一个组织或企业针对劳动防护用品的使用和维护制定的一套规

章制度。该制度的目的是为了保障员工的安全和健康，减少工伤事故

的发生，并保护劳动防护用品的功能和使用寿命。

以下是一个劳动防护用品使用维护管理制度的范例：

1.对劳动防护用品的选择和采购：

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-根据工作环境的特点和风险评估结果，确定需要使用的劳动防

护用品的种类和规格。

-从合法合规的供应商购买劳动防护用品，并保证其质量和性能

符合国家标准或行业标准要求。

2.劳动防护用品的发放和使用：

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