安全生产标准化绩效考评管理制度范文（四篇）.pdfVIP

安全生产标准化绩效考评管理制度范文

第一章总则

第一条根据《安全生产法》等法律法规的要求，制定本制度，以

规范公司安全生产标准化绩效考评管理工作，保障员工的安全和公司

的正常运营。

第二条本制度适用于全公司范围内的安全生产标准化绩效考评管

理工作。

第三条全体员工都有义务遵守本制度的规定，并配合公司进行相

关工作。

第四条公司安全生产标准化绩效考评管理工作应遵循公正、公

平、公开的原则，确保考评结果的真实、客观和可信。

第二章考评指标

第五条公司安全生产标准化绩效考评管理工作将根据具体情况确

定一系列考评指标。考评指标应具备以下特点：

（一）客观公正：考评指标应具备客观性和公正性，避免主观的

人为因素对考评结果的影响。

（二）科学合理：考评指标应与公司的实际情况相符合，与公司

的安全目标和任务相一致。

（三）简明易行：考评指标的设置应简明易行，方便员工理解和

执行。

第六条具体的考评指标包括但不限于以下内容：

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（一）安全设施：对公司的安全设施进行评估和考评，包括是否

符合相关标准，是否及时进行检修和维护等。

（二）安全培训：对员工的安全培训情况进行评估和考评，包括

是否按时参加培训，是否能够掌握相关知识等。

（三）事故处理：对公司事故处理能力进行评估和考评，包括是

否及时处理事故，是否采取有效措施避免类似事故再次发生等。

（四）安全意识：对员工的安全意识进行评估和考评，包括是否

遵守安全规章制度，是否积极提出安全改进建议等。

第七条考评指标的权重应根据其重要性进行合理的分配，并经过

公示和员工代表的讨论确认。

第三章考评流程

第八条公司安全生产标准化绩效考评管理工作按照以下流程进

行：

（一）确定考评周期和频次：公司应根据实际情况确定考评周期

和频次，确保考评工作的及时和连续性。

（二）收集考评数据：公司应收集相关的考评数据，包括安全设

施的维修记录、员工的培训记录、事故处理的文件等。

（三）分析考评数据：公司应对考评数据进行分析，评估考评指

标的达成情况，发现存在的问题和不足。

（四）制定整改措施：根据考评结果和存在的问题，公司应制定

相应的整改措施，并明确责任和时间节点。

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（五）执行整改措施：公司应按照制定的整改措施进行执行，并

跟踪整改的情况，确保问题得到解决。

（六）总结考评结果：公司应对整个考评周期的结果进行总结，

评估考评工作的效果和改进的空间。

第四章考评结果的处理

第九条公司安全生产标准化绩效考评结果应及时向员工公示，并

接受员工的监督和意见。

第十条考评结果要根据实际情况进行权衡和分析，不得以考评结

果作为员工评价和奖惩的唯一依据。

第十一条考评结果对于员工的绩效评价和奖惩应有一定的影响，

但考评结果不得作为唯一决定员工晋升和调动的依据。

第十二条对于考评结果存在争议的情况，公司应及时组织相关人

员进行调查和处理，以确保考评结果的公正和准确。

第五章考评的奖惩措施

第十三条公司将根据员工的考评结果，采取相应的奖惩措施，具

体奖惩措施包括但不限于以下内容：

（一）表彰奖励：对于考评结果优秀的员工，公司可以给予表彰

和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

（二）岗位调整：对于考评结果不合格的员工，公司可以根据实

际情况进行岗位调整，使其更好地发挥自己的能力。

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（三）培训提升：对于考评结果不合格的员工，公司应加强其安

全培训，提升其安全意识和能力。

第十四条公司在对员工进行奖惩时，应注重公正和公平，避免主

观意见对奖惩结果的影响。

第十五条对于考评结果存在争议的员工，公司应设立申诉机制，

及时处理员工的申诉和解决问题。

第六章其他条款

第十六条