就业招聘节目策划方案.docx

就业招聘节目策划方案

背景介绍

对于广大毕业生来说，找到一份心仪的工作远不是一件容易的事情。随着社会竞争的日益激烈，许多毕业生没有找到合适的工作便被迫选择放弃原有的理想或者选择随波逐流，跟风从事自己并不感兴趣的工作。于是，如何让更多的毕业生找到合适的工作，成为了一个值得考虑的问题。

作为学校，我们应该肩负起就业服务的重任，为毕业生提供更为全面、更为专业的服务。在这种情况下，我们考虑举办就业招聘节目活动，为毕业生搭建一个沟通交流的平台，提供更为积极、更为优质的招聘服务和求职指导。

活动目的

为毕业生提供更为专业、全面的招聘服务。

让企业有机会接触到大量优秀的毕业生。

加深企业对于毕业生的了解，提高招聘效率。

帮助毕业生增加竞争力，提高就业率。

丰富学生校园生活，提高院校品牌影响力。

活动方案

活动时间

本次活动将在毕业生求职高峰期进行，具体时间在各学院进行调整。建议在秋季招聘高峰期进行此类活动。

活动地点

活动地点可以选择学校的多功能厅或者室外广场，同时可以协调各学院学生大礼堂、学术报告厅等地。

活动流程

第一阶段：开幕式（30分钟）

在开幕式上邀请学校领导发表致辞，介绍本次活动的意义和作用以及本次活动和就业服务中心的协作情况。

第二阶段：宣传推介（40分钟）

参加的企业代表进行宣传推介，讲解企业情况、职位招聘情况。同时，就业服务中心的工作人员会介绍就业指导方法、提供个人简历和求职信撰写方法等。通过宣传推介引导求职者对自己的职业规划进行调整和完善，提高求职成功率。

第三阶段：现场面试（180分钟）

在现场面试期间，企业代表与求职者可以进行专业的职位面试。企业可以通过面试更全面而深入地了解应聘者能力，应聘者也有机会就自己的求职做出更加细致、专业的深入介绍。

第四阶段：互动交流（60分钟）

本次活动的最后环节是互动交流环节。企业代表针对本次活动，对自己面试过程中的印象做一个总结。对于求职者来说，也可以通过互动交流成为更主动、更有吸引力的求职者。

备注

活动之前，可以在官网和各自学院对本次活动进行宣传。活动之后，对本次活动的数据情况进行统计，总结成一份活动报告。同时，也可以对本次活动中发现的问题进行总结反思，并在下一次活动中进行改进。

从长远来看，学校可以根据本次活动中的反思来进行对就业服务的修改完善，为毕业生提供更好、更全面的就业服务。