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旅行社员工劳动合同新版

一、前言

感谢您选择加入我们的旅行社团队！为了明确双方的权利和义

务，保证劳动合同的合法性、公平性和合理性，我们特制定本劳动

合同。请您仔细阅读并充分理解合同内容，如有任何疑问，请随时

向我们提出。

二、合同主体

1.1旅行社信息

-旅行社名称：[XX旅行社有限公司]

-旅行社地址：[XX市XX区XX路XX号]

-旅行社法人：[XXX]

1.2员工信息

-员工姓名：[XXX]

-身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXXXX]

-联系电话：[XXXXXXXXXXXX]

三、合同期限

本劳动合同期限为[固定期限/无固定期限]，自[起始日期]至[终

止日期]。

四、工作内容

4.1岗位职责

您将担任[职位名称]，主要职责包括但不限于：

-负责[具体工作内容]

-完成旅行社分配的其他相关工作

4.2工作时间和休息休假

-工作时间：按照旅行社的作息时间执行，每周工作[XX]天，

每天工作[XX]小时。

-休息休假：根据国家法定节假日安排和旅行社的具体规定执

行。

五、劳动报酬

5.1薪资结构

您的薪资结构如下：

-基本工资：[XXXX元]

-绩效奖金：[根据绩效考核结果发放]

-其他补贴：[XXXX元]

5.2薪资发放

-薪资发放日为每月[XX]日。

-薪资将通过银行转账方式发放至您提供的银行账户。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

旅行社将为您依法参加以下社会保险：

-养老保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

6.2福利待遇

-享有国家法定节假日放假待遇。

-享有年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体规

定根据旅行社的相关制度执行。

-享有生日福利、年终奖等福利待遇。

七、保密协议

7.1保密义务

您在旅行社任职期间及离职后[XX]年内，应对下列事项保密：

-旅行社的客户信息、业务数据、经营策略等商业秘密。

-旅行社与合作伙伴签订的协议、合同等文件内容。

-旅行社的其他非公开信息。

7.2违约责任

如您违反保密义务，应承担违约责任，赔偿旅行社因此遭受的

损失。

八、解除和终止合同

8.1双方协商解除

双方可协商一致解除本劳动合同。

8.2旅行社单方面解除

旅行社可依法律规定和合同约定单方面解除本劳动合同，包括

但不限于：

-您严重违反旅行社的规章制度。

-您严重失职、营私舞弊，给旅行社造成重大损害。

-您患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由旅行社另行安排的工作。

8.3员工单方面解除

您提前[XX]天书面通知旅行社，可以解除本劳动合同。

九、其他约定

9.1法律适用

本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[所在国家/

地区]的法律。

9.2争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协

商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3合同修改

本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。对本劳动合

同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生

效。

十、签署

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方在合同文本上

签字或盖章后，本劳动合同立即生效。

[甲方（旅行社）签名/盖章]乙方（员工）签名[]

[签字日期]签字日期][