- 1
- 0
- 约1.15万字
- 约 26页
- 2024-10-28 发布于广东
- 举报
2025年招聘成本经理笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、以下哪项不属于成本经理的职责范围?()
A、成本控制与成本分析
B、制定成本预算
C、进行市场调研
D、招聘与培训员工
2、在以下成本管理的方法中,不属于战略性成本管理的是()。
A、作业成本法
B、生命周期成本法
C、价值链分析
D、标杆管理
3、某公司计划在未来一年内投资一个新的项目,预计总投资为1000万元。根据成本管理的要求,以下哪项不是项目成本估算的步骤?
A、市场调研与分析
B、历史数据参考
C、成本估算模型选择
D、项目可行性研究
4、成本经理在编制预算时,以下哪种方法最适用于短期预算编制?
A、零基预算
B、增量预算
C、固定预算
D、滚动预算
5、某公司采用直线制的组织结构,其成本控制的优势在于:
A.成本控制效率高
B.成本控制范围广
C.成本控制专业化程度高
D.成本控制责任明确
6、以下哪项不是全面成本管理的基本内容:
A.成本预测
B.成本决策
C.成本核算
D.成本分析
7、以下哪项不属于成本管理的基本职能?
A.成本预测
B.成本决策
C.成本核算
D.质量控制
8、某企业在生产过程中,某产品的直接材料成本为100万元,直接人工成本为50万元,制造费用为30万元,销售费用为20万元。若该产品的销售价格为200万元,求该产品的贡献毛益率。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
9、以下哪项不属于成本经理在项目成本控制中的职责?
A、制定项目成本预算
B、监控项目成本执行情况
C、进行成本分析
D、进行项目进度管理10、以下关于标准成本法的描述,错误的是:
A、标准成本法是以标准成本为基础,对实际成本进行控制
B、标准成本法可以简化成本核算工作
C、标准成本法可以激励员工提高工作效率
D、标准成本法适用于所有行业和企业
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、关于成本管理,以下哪些说法是正确的?
A、成本管理是通过对企业成本进行有效控制,以实现企业利润最大化的一种管理活动。
B、成本管理包括产品成本管理、期间成本管理和责任成本管理。
C、成本管理的主要目标是降低成本,但并不排斥成本的增加。
D、成本管理是企业内部管理的重要组成部分,对企业的经营决策具有重要作用。
2、以下哪些方法或工具可以用于成本控制?
A、标准成本法
B、目标成本法
C、价值链分析
D、生命周期成本分析
E、预算控制
3、以下哪些因素会影响企业招聘成本的高低?()
A.招聘渠道的选择
B.招聘岗位的级别和职位
C.招聘流程的复杂程度
D.应聘者的数量和质量
E.地区经济水平
4、在招聘成本管理中,以下哪些方法可以用来降低招聘成本?()
A.利用内部推荐降低招聘成本
B.建立人才储备库以缩短招聘周期
C.采用自动化招聘系统提高招聘效率
D.与多家招聘机构合作以获取更多候选人
E.优化招聘广告内容以吸引合适候选人
5、以下哪些因素会影响企业招聘成本的高低?
A.招聘渠道的选择
B.招聘时间的长短
C.招聘岗位的级别
D.招聘对象的地理分布
E.招聘流程的复杂性
6、以下哪些方法可以帮助企业降低招聘成本?
A.利用内部推荐
B.建立人才库
C.优化招聘流程
D.采用自动化招聘工具
E.增加招聘广告的投放频率
7、以下哪些因素会影响企业的招聘成本?()
A、招聘渠道的选择
B、招聘活动的持续时间
C、候选人的数量和质量
D、企业的地理位置
E、招聘团队的规模
8、以下哪些招聘策略有助于降低企业的招聘成本?()
A、建立内部推荐计划
B、利用社交媒体进行招聘
C、提供高薪酬以快速吸引候选人
D、优化招聘流程以提高效率
E、使用自动化招聘软件
9、以下哪些因素会影响企业的招聘成本?()
A.岗位性质
B.招聘渠道
C.市场薪酬水平
D.招聘周期
E.应聘者质量10、以下哪些方法可以降低企业的招聘成本?()
A.优化内部推荐程序
B.建立长期的人才储备库
C.使用社交媒体进行招聘
D.增加面试轮次
E.与教育机构合作开展校园招聘
三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、成本经理在进行成本控制时,只需关注直接成本,间接成本无需考虑。
2、项目预算一旦制定完成,在整个项目周期内都不能做任何调整。
3、成本经理在制定成本预算时,应优先考虑公司的短期利益,而不必过多考虑长期成本效益。
4、成本分析报告的编写过程中,可以省略对成本控制措施的分析和建议。
5、在成本管理中,变动成本随着生产量的增加而减少。
6、标准成本制度是用于衡量实际成本与预算成
原创力文档

文档评论(0)