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银行实习生面试经典例题
第一篇:银行实习生面试经典例题
(1)请介绍一下你自己
【解析】
第一,从答题的形式上来看,考生需要注意的主要是两点,一是
切忌贪多,考生在做自我介绍,或是说自己的经历和能力的时候,只
需要说出一些重点,不必面面俱到,面面俱到、又臭又长的自我介绍
不仅不会打动考官,甚至还可能降低考官对考生的评价,因为匹配职
位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己五分钟的唯
一目的。二是怀真心、用真情、讲真话,现场编一些虚假的故事也是
考生的大忌,考官的阅历都非常丰富,这种答案是无法漫过考官的眼
睛的。第二,从内容上看,叙述要具有针对性,事例以面试的测评为
导向,也就是不仅告诉考官你是优秀的,还要告诉考官你是适合的,
讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系,如果
说了一个感人的真实故事却没有落到题目上,这样的答题也是南辕北
辙,无法取得考官的青睐。
(2)为什么选择来民生银行实习?
【题型介绍】
这是一道考查实习生实习动机的题目,是了解类问题中的子题型
之一。在这个环节中,考官不仅想知道实习生是否具有胜任实习工作
的能力,而且希望寻找到一个真正怀揣银行梦想的人!从这一问题中,
考官期望或者可以了解的问题包括:通过实习生的实习求职意愿,判
断实习过程中的工作态度如何。
通过实习生的实习动机,判断实习生进入民生银行工作的意愿强
烈程度。得知实习生是否为胜任实习工作做了相应的准备。
得知实习生申请实习的最终目的,即是否想最终进入银行工作,
还是仅仅为了锻炼和提升自己。
得知考生的一些性格特点、爱好特长、职业理想、家庭环境等等。
事实上,求职动机类题目也是银行校园招聘常考题目之一,比如
在民生校园招聘面试中,我们就很有可能遇到“你为什么报考民生银
行”这样的题目,考官想借此题目充分了解考生的职业稳定性、未来
对工作的态度、对这份工作的期待等等,因此,无论是实习生和进入
银行面试的考生都应掌握这一题型。
【解析】
面对实习招聘中的求职动机类题目,实习生须把握答题的几大原
则:一是态度诚恳,切忌胡编乱造;
二是无须掩饰最终想进入民生银行工作的最终需求;
三是尽量答出深层次的需求和动机,例如对民生银行企业文化的
认同、想将自己的知识学以致用等等;
四是表达清楚、说话有条理,可以按照由浅入深的顺序表明自己
的实习动机。
(3)举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情。
【题型介绍】
行为类问题是银行半结构化面试的重点,在校园招聘的半结构化
面试中题量占60%左右。这种题目侧重于通过挖掘考生实际经历过的
具体事件来判断其胜任力。其设定是基于一种假设:人过去的行为是
预测其将来在类似情景中的行为的最可靠的指标。行为类题目出题灵
活,面试官会根据考生的简历及考生的具体情况进行提问,要求考生
能够完整、清晰的描述自己所经历的事件,另外面试官会根据考生实
际回答情况作进一步的追问。
【参考答案】
首先,考生在回答这个问题的时要向考官展现出对“付出”和
“期望”这两个核心关键词汇正确的看法。生活中二者同时存在,又
互相影响。期望给我们付出的动力及方向,但付出和期望在某些时候
却无法遂人心意。
在简要涉及这些部分之后就可以把内容引到自己的亲身经历上了。
此时需注意,我们在阐述自己经历时必须要具体说明事情发生的时间、
地点、形势和涉及到的人员,否则容易给人大而化之的感觉。当然考
官想知道并不仅仅是发生在我们身上的故事,成功也罢失败也好,考
官其实希望我们能对自己的故事进行适当的梳理和总结,并提出今后
的展望,对于这道题,即使今后的工作中,付出在暂时得不到回报的
时候,你怎么想怎么做,能不能以大局为重,能不能努力不懈,能不
能继续拼搏付出。卓越加上可塑,这才是考官中意的人选。
对于行为类问题,我们在回答的时候应把握以下几个原则:
切记胡编乱造、没有真情实感,这样会给考官不诚信的感觉;
切记叙述流水账,只顾叙述事件、不顾阐发感想和收获;
要用辩证的观点看问题,避免过度偏激。
(4)工作中,有可能会遇到刁蛮的客户,你会如何对待?
【参考答案】
客户是否满意是衡量银行服务的唯一标准。在工作中,要避免与
客户发生直接冲突,尽最大努
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