公司人事聘用合同6篇.docx

公司人事聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。

2.聘用期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休假，以及婚假、产假等符合法律法规的休假。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司规定支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据公司的业绩及乙方的表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要，对乙方进行工作指导和监督；

（2）按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（3）为乙方提供良好的工作环境和条件；

（4）为乙方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）按照本合同约定完成工作任务；

（3）享有休息休假的权利；

（4）享有甲方规定的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息被公开或者不再属于商业秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方在试用期内不符合岗位要求的；

（3）乙方有严重违纪行为的；

（4）乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务的。

2.本合同可因以下原因而终止：

（1）聘用期限届满；

（2）甲乙双方协商一致终止合同；

（3）乙方退休或者死亡的。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司人事相关工作事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.聘用职位：人事专员/人事经理

5.工作地点：___________________

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行人事专员/人事经理的职责。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人事相关事务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的各项人事政策。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间、休息休假等制度按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的员工福利。

五、合同期限及续签

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期满如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

2.在合同期限内，任何一方均不得无故解除合同。如需解除合同，应提前一个月通知对方。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。

3.