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加油站安全生产考核制度

第一章总则

为确保加油站的安全生产，保障员工和顾客的生命财产安全，提升安全管理水平，依据国家相关法律法规、行业标准以及本单位实际情况，特制定本《加油站安全生产考核制度》。本制度旨在明确安全考核的目标与范围，规范考核流程和责任分工，确保加油站的安全生产工作有效落实。

第二章适用范围

本制度适用于本单位所有加油站及其下属的相关部门，所有员工均需遵守。制度适用的主要内容包括但不限于：安全生产责任制的落实、安全设备的维护与检查、消防安全、应急预案的执行等。

第三章安全生产考核目标

1.提高全员安全意识：通过定期考核，提高员工对安全生产的重视，增强安全责任感。

2.规范安全管理流程：确保各项安全管理措施落实到位，形成长效机制。

3.减少安全事故发生：通过有效的考核与监督，降低安全事故的发生率。

4.提升应急处理能力：通过模拟演练和考核，提高员工应对突发事件的能力。

第四章安全生产管理规范

4.1安全生产责任制

1.责任分工：安全生产责任由站长负责，其他员工根据岗位职责承担相应的安全责任。

2.责任考核：每季度对安全责任落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。

4.2安全设备管理

1.日常检查：安全设备如灭火器、泄漏报警器等应每周进行检查，确保其处于良好状态。

2.定期维护：对重要设备进行每季度、每年定期维护和检修，确保其正常运行。

4.3消防安全管理

1.消防设施配备：加油站应配备足够的消防器材，并定期检查、更新。

2.消防演练：每年至少组织两次全员消防演练，确保员工熟悉消防应急预案。

4.4应急预案管理

1.预案制定：加油站应制定详尽的应急预案，包括火灾、泄漏、爆炸等突发事件的应对措施。

2.预案演练：每半年组织一次应急预案演练，检验预案的可行性和有效性。

第五章安全生产考核流程

5.1考核内容

1.安全生产责任落实情况。

2.安全设备的日常管理与维护。

3.消防安全设施的完好率。

4.应急预案的执行情况。

5.员工安全培训的参加情况。

5.2考核程序

1.自查阶段：各加油站依据考核内容进行自查，填写《安全生产自查表》。

2.审核阶段：安全管理部门对自查结果进行审核，提出整改意见。

3.考核评定：根据审核结果进行考核评定，分为优秀、合格、不合格三个等级。

4.结果反馈：将考核结果反馈至各加油站，并进行通报。

5.3考核周期

安全生产考核分为季度考核和年度考核。季度考核结果作为日常管理的依据，年度考核结果作为年终绩效考核的重要参考。

第六章监督机制

6.1监督职责

安全管理部门负责对各加油站的安全生产情况进行定期监督检查，确保制度的有效实施。

6.2记录与报告

1.定期编制《安全生产监督检查记录》，记录各加油站的安全生产情况及存在的问题。

2.安全管理部门应每月向管理层报告加油站的安全生产情况，并提出改进建议。

6.3反馈与改进

1.根据监督检查和考核结果，及时进行反馈，提出改进措施。

2.对于不合格的加油站，需制定整改方案，并在规定时间内完成整改。

第七章附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，解释权归本单位所有。

2.本制度自发布之日起生效，所有员工应认真遵守。

3.本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订意见，经管理层审核后方可生效。

通过以上制度的制定和实施，可以有效提升加油站的安全管理水平，确保安全生产工作的顺利进行，为员工和顾客提供一个安全、可靠的加油环境。