劳务派遣巡查方案.docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳务派遣巡查方案

背景

随着经济社会的不断发展,劳务派遣业务的规模越来越大。但是,由于该行业的特殊性质,存在一些劳动法律法规的漏洞和空白,导致一些劳务派遣企业涉嫌违法违规行为。为了保护从业人员的合法权益,加强对劳务派遣经营活动的监管,制定并实施劳务派遣巡查方案,是必要的。

目的

本方案的目的是加强劳务派遣行业的监管,保护劳务派遣从业人员的权益,维护社会稳定。

巡查内容

劳务派遣企业的基本情况:组织机构、经营范围、注册资本、场所、法定代表人等。

劳务派遣人员的招募、培训和管理情况:招聘方式、招聘条件、培训安排、劳动合同签订及管理情况等。

劳务派遣员工的工资待遇:工资标准、发放时间、福利待遇、社会保险等情况。

劳务派遣企业的安全生产情况:是否有安全生产制度、是否定期进行安全生产培训、是否存在安全事故隐患等情况。

劳务派遣企业的法律合规情况:是否按规定为员工缴纳社会保险、是否按规定签订劳动合同、是否满足维权条件等情况。

巡查方式

本方案的巡查方式主要包括以下几种:

随机抽查:定期对劳务派遣企业进行随机抽查,对问题较多的进行深入调查。

响应举报:对公众对劳务派遣企业的违法违规行为进行举报后,对举报对象进行调查核实。

定期检查:按照相关程序和时限,对劳务派遣企业进行定期检查,对发现的问题进行督促整改。

巡查人员

本方案指定专业人员负责劳务派遣巡查工作,包括以下职责:

负责制定巡查计划和方案。

负责组织实施巡查工作,对巡查结果进行汇总分析。

负责对巡查发现的问题进行处理,确保整改到位。

负责向上级部门及时报告巡查情况。

工作流程

制定巡查计划和方案。

对劳务派遣企业进行巡查及现场检查。

对巡查结果进行汇总分析,形成报告。

对巡查发现的问题进行处理,确保整改到位。

向上级部门及时报告巡查情况。

结论

劳务派遣巡查方案是加强对劳务派遣行业监管的重要举措,有利于维护从业人员的合法权益,保障劳动关系的稳定。贯彻本方案,有助于推动该行业更好地发展,促进社会的长期稳定与持续发展。

文档评论(0)

134****4822 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档