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怀化事业编聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事业编人员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事岗位工作，具体岗位职责和要求按照甲方的相关规定执行。乙方应当履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间享受甲方规定的事业单位工作人员的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、岗位职责与考核

1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方实行绩效考核，考核结果与工资待遇、续聘等挂钩。

3.乙方如不能胜任工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排培训。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和内部信息。

2.乙方离开甲方后，仍应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露或非法利用。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘用期间如因个人原因擅自离职，应当承担违约责任，支付违约金。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁机构处理。

怀化事业编聘用合同到此结束。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及怀化市相关事业编聘用法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用原则

甲方根据工作需要和岗位要求，按照公开、公平、公正的原则，决定聘用乙方为甲方单位工作人员。乙方需符合岗位要求的资格条件，并愿意遵守甲方的相关规定和制度。

二、聘用期限

本次聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期包含在聘用期内。

三、工作内容和地点

1.乙方在聘用期内应在甲方规定的岗位履行工作职责。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

3.乙方的工作地点为甲方单位所在地。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家及甲方规定的休息休假制度执行。

五、薪酬福利

1.工资：按照甲方规定的工资制度执行，根据乙方的工作表现及绩效，甲方可调整乙方的工资水平。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方提供各项福利待遇。

六、社会保险和公积金

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育。

八、保密和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.在聘用期内，乙方未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

一、补充说明事项

对于合同中未涉及的事项，双方可进行补充说明。包括但不限于岗位职责调整、薪资福利变动等。

二、双方约定的其他条款

双方可就合同相关细节问题作出约定，包括但不限于培训发展、薪资福利、晋升等方面的