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专职护林员聘用合同正式版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国森林法》及国家有关法律、法规的规定，按照因地制宜、科学合理的原则，为加强生态保护和森林资源管理，经甲、乙双方平等协商，特订立本合同。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、聘用岗位及主要职责

1.聘用岗位：专职护林员。

2.主要职责：负责保护管理责任区的森林资源，开展日常巡护、森林火险监测防控、野生动植物保护、宣传森林法律法规等工作。具体职责包括但不限于以下内容：

（1）宣传、贯彻林业和草原相关法律、法规和政策；

（2）对责任区森林资源进行定期巡查，做好巡查记录，发现破坏森林资源行为及时制止并报告有关部门；

（3）负责责任区森林火险监测防控工作，发现火情及时报告并采取措施控制火势蔓延；

（4）保护野生动植物资源，制止非法猎捕、采集和贩卖野生动植物行为；

（5）协助开展林业统计调查和造林验收等生产工作；

（6）协助林业行政执法部门开展林业行政执法工作。

三、聘用待遇与考核

1.工资待遇：基本工资加绩效奖励。基本工资按月支付，绩效奖励根据年度考核结果进行支付。具体金额按照甲方制定的相关规定执行。

2.考核：甲方每年对乙方进行一次年度考核，根据工作表现和业绩评定等级，作为支付绩效奖励的依据。考核结果不合格的，甲方有权解除合同。

四、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的责任区域内开展护林工作。具体工作内容和地点可能根据实际情况进行调整，乙方应服从甲方的安排。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）甲方应按时支付乙方的工资和绩效奖励；

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得相应的工资和绩效奖励；

（2）乙方应履行护林职责，遵守纪律和规章制度；

（3）乙方应接受甲方的监督、检查和指导。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.合同终止：本合同期满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.违约责任：甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项：_______________________________________________________________________。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法规，为明确双方职责、权利和义务，确保森林资源安全，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、聘用目的和任务

甲方聘请乙方担任专职护林员，负责保护和管理特定区域的森林资源，确保森林资源不受破坏和损失。具体任务包括但不限于森林防火、林木保护、野生动植物保护、林政执法等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点及职责

乙方工作地点为____________________（具体地点）。其主要职责如下：

1.负责所辖区域的森林资源保护和管理，及时发现并制止非法占用林地、盗砍滥伐林木等破坏森林资源的行为。

2.负责森林防火工作，及时发现并报告火情，协助有关部门进行火灾扑救。

3.宣传林业法律法规和政策，提高当地群众的林业法律意识。

4.协助林业部门开展林业调查、监测、统计等工作。

5.履行其他与森林资源保护管理相关的职责。

四、薪酬待遇

甲方按照国家规定和当地政策，结合乙方的工作性质和表现，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。具体薪酬标准、支付方式及福利待遇按照双方约定执行。

五、工作纪律和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，服从甲方管理。

2.乙方应具备良好的职业道德，保持公正、廉洁，严禁以权谋私。

3.乙方应保守甲方的商业机密和森林资源信息，不得泄露给无关人员。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高业务水平。

六、合同变更和解除

1.本合同经