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绩效考核标准劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权利和义务，确定绩效考核标准，依据中华人民共和国劳动法律法规的相关规定，经友好协商，甲乙双方达成如下劳动合同条款：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效薪酬。

2.绩效薪酬：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定绩效薪酬。具体绩效考核标准如下：

（以下列举绩效考核标准，可根据实际情况调整）

（1）完成工作任务情况；

（2）工作质量情况；

（3）团队协作与沟通能力；

（4）创新能力与学习能力；

（5）遵守公司规章制度情况；

（6）其他表现。

3.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

五、绩效考核程序

1.乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的考核。

2.甲方根据年度和季度的工作目标，制定具体的考核标准和考核办法。

3.甲方按照考核标准和考核办法对乙方进行绩效考核，并及时向乙方反馈考核结果。

4.乙方对考核结果有异议的，可以按照甲方的规定提出申诉。

六、违约责任

1.若乙方在约定的期限内未能完成工作任务或者工作表现不符合甲方要求，甲方有权按照绩效考核标准扣除相应的绩效薪酬或者解除劳动合同。

2.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除劳动合同。

3.其他违约责任按照国家法律法规和合同约定执行。

七、其他条款

1.合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和合同约定执行。

甲方（用人单位）：____________________（名称及注册地址）

乙方（员工）：______________________（姓名及身份证号码）

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，甲乙双方达成如下劳动合同条款：

一、合同期限及工作内容条款内容……（此处省略若干字）根据实际需求填写合同期限、工作岗位、工作内容等要素的具体描述和要求等详细内容……）。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方的雇佣条件达成以下共识，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本绩效考核标准劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度：

（在此列举具体的工作时间制度，如标准工时制、弹性工作时间制等）

2.休息休假按照国家和甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资发放形式为：________________（月薪、年薪等）

2.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果发放绩效工资。具体绩效考核标准如下：

（列举具体的绩效考核标准，如工作质量、工作效率、团队合作等）

4.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、绩效考核

1.甲方根据乙方的工作表现