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虚拟股权激励协议8篇

篇1

本协议旨在明确和约定股权激励双方的权利与义务，旨在提升企业经营业绩及长期发展，并通过股权激励手段提高员工的积极性、增强团队凝聚力与忠诚度。本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保双方权益得到充分保障。

一、协议双方

甲方（股权激励方）：___________________公司（以下简称“公司”）

乙方（受激励员工）：___________________

二、虚拟股权概述

公司授权乙方享有一定数量的虚拟股权，此虚拟股权不直接涉及公司实际股权结构变化，不涉及任何实际股权分红和公司所有权变动等权益。虚拟股权享有者仅享有公司相应业绩的股权激励利益分配权。虚拟股权的具体数量、来源及分配方式等详见本协议条款。

1.虚拟股权数量及分配方式：根据乙方在公司内部职位等级、绩效评估及综合表现，确定其享有的虚拟股权数量。分配标准应遵守公司相关政策与程序，并经公司董事会审议通过。

2.股权激励期限：本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，根据乙方表现及公司需要，可协商续签。

3.股权激励条件：乙方需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标等。若乙方未能达到约定业绩目标或违反公司规定，甲方有权调整或取消其虚拟股权激励。

4.利益分配机制：根据公司年度业绩及虚拟股权占比，确定乙方应得的股权激励金额。具体分配方案由公司董事会制定并公布。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：负责提供虚拟股权激励计划的具体实施方案；根据公司业绩情况，按照约定进行利益分配；负责监督虚拟股权激励计划的实施情况。

2.乙方责任与义务：遵守公司规章制度，履行岗位职责；积极完成业绩目标；不得将虚拟股权用于转让、担保等处置行为；保守公司商业秘密。

五、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方因履行本协议发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼解决争议。如乙方违反本协议约定，甲方有权取消其虚拟股权并追究相关责任。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充并报公司董事会备案。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归公司董事会所有。如有任何争议，以公司董事会的解释为准。

甲方（股权激励方）：___________________公司（盖章）

法定代表人（签字）：___________________

日期：_____________年___________月___________日

乙方（受激励员工）：___________________（签字）

日期：_____________年___________月___________日

篇2

本协议旨在明确和规定甲方（公司）与乙方（股权激励对象）之间关于虚拟股权激励的相关条款和条件。以下协议条款充分反映了双方的意思表示，并通过友好协商达成共识。

一、协议目的

本协议旨在通过虚拟股权激励方式，激励乙方为公司长期发展做出贡献，并提升乙方的归属感和工作积极性。虚拟股权仅用于公司内部激励，不涉及到公司实际股权的变更。

二、定义与解释

1.虚拟股权：指公司授予乙方的一种权益，使乙方享受公司价值增长带来的收益权，但不享有公司实际股权。

2.股权激励计划：公司制定的关于虚拟股权激励的制度安排。

三、授予虚拟股权

1.授予条件：乙方在公司工作满一年，且表现优秀，符合公司股权激励计划的要求。

2.授予数量：虚拟股权数量根据公司股权激励计划确定，并依据乙方的职位、贡献及业绩等因素进行调整。

3.授予时间：每年度的股权激励授予时间由公司董事会决定。

四、虚拟股权的权利与义务

1.乙方享有因公司价值增长带来的收益权，但不享有公司决策权、投票权等实际股权权利。

2.乙方有义务为公司长期发展做出贡献，遵守公司规章制度，完成工作任务。

3.乙方在离职或违反公司规定时，公司有权调整或取消乙方的虚拟股权。

五、收益分配

1.乙方收益分配依据公司年度盈利、虚拟股权数量及持股比例进行计算。

2.乙方收益分配应以现金形式支付，或由公司与乙方协商确定的其他方式。

3.公司年度盈利情况及时向乙方公开，保证收益分配的公正透明。

六、期限与终止

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年。

2.期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。

3.若乙方离职或违反本协议约定，公司有权提前终止本协议。

七、保密义务