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酒店员工管理规章制度模板10篇

关于最新酒店员工管理规章制度模板（10篇）

管理的规章制度究竟怎么拟定才适宜呢？在如今的社会生活中，制度

运用的频率越来越高，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

下面是给大家整理的最新酒店员工管理规章制度模板，仅供参考希望能帮

忙到大家。

最新酒店员工管理规章制度模板篇1

为标准员工宿舍管理，给广阔员工提供一个安全舒适的休息环境，结

合员工宿舍目前的管理情况，特制定以下补充规定：

一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定

1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必需提前

向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、登记，

并到财务部缴纳XXX元物品押金后，凭财务部的押金收条到宿舍管理员

处，由宿舍管理员赐予布置住宿并发给探亲房钥匙及床上用品；

2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。超过10天者必需重新办理

申请审批手续，并恰当收取本钱费用，11—20天，按每人15元/天收取费

用，21天以上者每人30元/天；员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按

每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天；对续住两天以上不重

新办理申请审批手续者，有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家

属离开，并赐予该员工警告处分；

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3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必需按本规定第二条

来访亲友管理规定进行登记；

二、关于来访亲友管理规定

1、来访亲友会客时间为8：00—22：00，非会客时间宿舍管理员有权

拒绝员工亲友来访；

2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定

时间、地点会客；

3、、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查，发现员工在非会

客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者，惩罚员工50元，情节严峻者按

《员工手册》有关规定惩罚；

三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定

1、男女员工在23：00以后不答应再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍

的员工处以50元罚款；

2、坚定杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发现，对双方员工各

罚款200元；

3、非工作需要，酒店员工必需在24：00从前回到自己宿舍休息，在

24：00以后进出宿舍的员工，必需说明原因，主动进行登记，并协作宿舍

管理员进行查询，如有违犯，惩罚违纪员工50元罚款，不听从管理、情节

严峻者按《员工手册》有关规定进行处理；

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四、关于在外住宿人员管理规定

酒店为员工提供了免费住宿，原则上员工不得在外租房住宿。如有特

别情况，由本人书面申请，经部门经理签字同意，人力资源部、批准，并签

定保证书后，方可在外住宿；如有私自由外住宿者，将按酒店规章制度进

行处理；

在外租房住宿者，酒店担心排宿舍；

在外住宿者必需遵守国家的法律法规，必需维护酒店形象和名誉，同

时遵守酒店有关规章制度。

五、关于对员工宿舍管理员管理的规定

宿舍管理员必需严格按《员工宿舍区域管理制度》及本规定对员工、

宿舍进行管理，不得徇私舞弊，不得有意刁难员工。如有违者，将按《员工

手册》及有关规定进行严格处理。

最新酒店员工管理规章制度模板篇2

一、定义：

本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。

二、离职程序

（一）主动辞职：

1、范围：员工要求脱离酒店，与酒店解除劳动关系。

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2、辞职申请：酒店正式员工必需提前一个月申请并填写《员工离职申

请表》（附件1），否则以一个月工资作为通知金。试用期员工必需提前七

天申请，否则以七天工资作为通知金。申请时间以书面记录为准。

3、辞职面谈：全部辞职员工必需经辞职面谈程序，以把握员工辞职原

因，便于日后改善工作。

4、辞职审批：审批程序与权限见《酒店员工辞退规定》（附件5）。

5、离职交接：辞职员工必需在最终工作日前与各相关部门办理完交接

手续并填写《员