酒店员工管理规章制度模板10篇.pdfVIP

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酒店员工管理规章制度模板10篇

关于最新酒店员工管理规章制度模板(10篇)

管理的规章制度究竟怎么拟定才适宜呢?在如今的社会生活中,制度

运用的频率越来越高,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

下面是给大家整理的最新酒店员工管理规章制度模板,仅供参考希望能帮

忙到大家。

最新酒店员工管理规章制度模板篇1

为标准员工宿舍管理,给广阔员工提供一个安全舒适的休息环境,结

合员工宿舍目前的管理情况,特制定以下补充规定:

一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定

1、员工家属、亲友来访,如需在员工宿舍探亲房住宿,员工必需提前

向本部门提出书面申请,经部门经理批准后,报人力资源部审批、登记,

并到财务部缴纳XXX元物品押金后,凭财务部的押金收条到宿舍管理员

处,由宿舍管理员赐予布置住宿并发给探亲房钥匙及床上用品;

2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。超过10天者必需重新办理

申请审批手续,并恰当收取本钱费用,11—20天,按每人15元/天收取费

用,21天以上者每人30元/天;员工非直系亲属入住探亲房,1—20天,按

每人15元/天收取费用,21天以上者每人30元/天;对续住两天以上不重

新办理申请审批手续者,有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙,请员工家

属离开,并赐予该员工警告处分;

1

3、员工家属来访,不入住员工宿舍家属探亲房,必需按本规定第二条

来访亲友管理规定进行登记;

二、关于来访亲友管理规定

1、来访亲友会客时间为8:00—22:00,非会客时间宿舍管理员有权

拒绝员工亲友来访;

2、对员工来访亲友,均需凭有效证件在宿舍管理员处登记,并在规定

时间、地点会客;

3、、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查,发现员工在非会

客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者,惩罚员工50元,情节严峻者按

《员工手册》有关规定惩罚;

三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定

1、男女员工在23:00以后不答应再互窜宿舍,如有违反将对窜宿舍

的员工处以50元罚款;

2、坚定杜绝男女员工混居、非法同居现象,如有发现,对双方员工各

罚款200元;

3、非工作需要,酒店员工必需在24:00从前回到自己宿舍休息,在

24:00以后进出宿舍的员工,必需说明原因,主动进行登记,并协作宿舍

管理员进行查询,如有违犯,惩罚违纪员工50元罚款,不听从管理、情节

严峻者按《员工手册》有关规定进行处理;

2

四、关于在外住宿人员管理规定

酒店为员工提供了免费住宿,原则上员工不得在外租房住宿。如有特

别情况,由本人书面申请,经部门经理签字同意,人力资源部、批准,并签

定保证书后,方可在外住宿;如有私自由外住宿者,将按酒店规章制度进

行处理;

在外租房住宿者,酒店担心排宿舍;

在外住宿者必需遵守国家的法律法规,必需维护酒店形象和名誉,同

时遵守酒店有关规章制度。

五、关于对员工宿舍管理员管理的规定

宿舍管理员必需严格按《员工宿舍区域管理制度》及本规定对员工、

宿舍进行管理,不得徇私舞弊,不得有意刁难员工。如有违者,将按《员工

手册》及有关规定进行严格处理。

最新酒店员工管理规章制度模板篇2

一、定义:

本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。

二、离职程序

(一)主动辞职:

1、范围:员工要求脱离酒店,与酒店解除劳动关系。

3

2、辞职申请:酒店正式员工必需提前一个月申请并填写《员工离职申

请表》(附件1),否则以一个月工资作为通知金。试用期员工必需提前七

天申请,否则以七天工资作为通知金。申请时间以书面记录为准。

3、辞职面谈:全部辞职员工必需经辞职面谈程序,以把握员工辞职原

因,便于日后改善工作。

4、辞职审批:审批程序与权限见《酒店员工辞退规定》(附件5)。

5、离职交接:辞职员工必需在最终工作日前与各相关部门办理完交接

手续并填写《员

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