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终止劳动合同通知书如何书写7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方的具体情况，经充分沟通，我们现决定终止您与本公司签订的劳动合同。在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

一、背景概述

（在此简要介绍公司背景以及您在公司的工作情况，如职务、工作内容等。）

二、通知内容

我们根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定终止您与本公司签订的劳动合同。具体通知内容如下：

1.劳动合同终止时间：自本通知书发出之日起，您与本公司签订的劳动合同正式终止。

2.终止原因：（在此详细阐述终止劳动合同的原因，如合同期满、协商一致解除、劳动者辞职等。）

3.工资结算：（在此明确工资结算方式、时间等。）

4.福利待遇处理：（在此明确各类福利待遇的处理方式，如社保、公积金等。）

5.工作交接：（在此明确工作交接的具体事项和要求。）

6.保密义务：（在此提醒员工在离职后仍需遵守公司的保密义务。）

7.其他事项：（在此阐述其他需要说明的事项，如离职证明等。）

三、双方责任与义务

1.双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，履行劳动合同解除的相关手续。

2.您应按时完成工作交接，确保公司工作的正常进行。

3.您在离职后仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密。

4.公司将按照法律法规的规定，为您提供相应的福利待遇。

四、争议解决

如双方在履行本通知书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、附则

1.本通知书的解释权归本公司所有。

2.本通知书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本通知书未尽事宜，以《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定为准。

特此通知。

公司名称：_____________________（盖章）

日期：_______年______月______日

员工确认：_____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方在此前建立的良好合作关系，以及考虑到公司当前的经营状况及未来发展需要，经公司慎重考虑并决定，现我们决定终止您与本公司所签订的劳动合同。在终止劳动合同之前，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜和细节。以下是关于终止您劳动合同的具体内容：

一、通知背景

鉴于本公司内部调整，需要对现有的人员配置进行优化和重组，故在经过充分的评估之后，公司做出了终止您劳动合同的决定。在此通知发出的同时，我们对您在公司的辛勤付出表示诚挚的感谢和崇高的敬意。您对公司的贡献和努力我们都深感珍惜。尽管决定面临艰难，但我们仍然希望能够尽可能地保持诚实透明和公正公平的原则。我们深知这对您可能带来的困扰和不便，对此我们表示诚挚的歉意。同时我们也希望您能够尊重和理解公司的决定。以下是具体终止原因及理由：根据本公司的业务发展需要及组织架构调整计划，经过深思熟虑的决定，我们需要减少人员规模并优化团队结构以适应新的业务战略需要。该决定与公司业绩无直接关联，不影响公司的任何权利和责任，亦符合中国的相关法律法规。本次决定基于公司整体运营策略和长远发展计划进行考量，并考虑到维护员工利益的前提下做出的决策。此决策是符合公司利益及长远发展目标的必要举措。因此，我们不得不做出终止您劳动合同的决定。请您谅解我们的决定并予以理解与支持。二、终止日期及待遇补偿

篇3

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方经过友好协商，基于以下原因，本公司决定终止与您签订的劳动合同。为确保双方权益的合法性和合理性，特此通知您本终止劳动合同的相关事宜。以下为终止劳动合同通知书的详细内容：

一、背景

本通知书基于双方协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对本次终止劳动合同事宜进行详细说明。本通知书旨在明确双方的权利和义务，以确保终止过程的顺利进行。

二、终止原因

本次劳动合同终止的原因如下：（在此列举具体原因，如双方协商一致、劳动合同到期、员工主动提出辞职等）本公司已经充分了解并考虑了您的个人意愿及实际情况，对此表示尊重和理解。

三、终止时间与待遇结算

本次劳动合同终止的时间为XXXX年XX月XX日。关于待遇结算方面，本公司将按照相关法律法规及劳动合同的规定，对您在终止前的工资、奖金、津贴、补偿金等予以结算，并确保及时足额支付。如有其他相关待遇