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礼仪招新节目策划方案

一、背景

作为一个文化底蕴深厚的学院，礼仪在其中占有极为重要的地位。每年的新生招募是学院最为重要的一部分，一些新生对礼仪方面并不是很了解，因此需要进行相关的培训和指导。为此，本文旨在制定一套礼仪招新节目策划方案，帮助新生尽快适应学院的文化氛围和礼仪规范，提高新生在日常学习和社交中的礼仪素养和修养。

二、宗旨和目标

本次礼仪招新节目策划的主旨在于培养新生对学院礼仪和文化的认识和理解，同时提高新生在日常生活中的礼仪素养和修养。具体目标包括：

使新生能够了解学院的文化传承和发展历程，进一步增强其对学院的认同和归属感。

帮助新生掌握学院的礼仪规范和常识，提高其在日常社交中的礼仪意识。

培养新生习惯礼仪行为，让其能够在人际交往中得到更好的发展。

传递学院的礼仪文化，让新生成为学院文化的推广者。

三、节目策划

1.开场仪式

时间：1小时

仪式由主持人开场，介绍本次招新的主旨和目的，并邀请学院领导致辞。随后进行礼仪示范表演，展示学院的一些礼仪规范和常识。表演结束后，由相关老师进行互动问答和解答疑问。

2.礼仪知识讲座

时间：2小时

老师们分别介绍不同方面的礼仪知识，包括仪态、言辞、举止、礼仪用语等等，涵盖了常见的日常礼仪问题。同时，也会给出针对性的指导和实践建议，让新生更容易地学习和理解。

3.礼仪情景模拟练习

时间：2小时

通过模拟不同的实际情景，让新生在实践中感受到礼仪行为的重要性和规范。这些情景包括课堂上的提问、社交场合中的接待和礼品赠送、公共场合中的排队等等，通过简单模拟让新生开始习惯正确的礼仪行为。

4.礼仪表演比赛

时间：2小时

由新生们自行组队，进行多种礼仪表演比赛。比赛内容包括舞蹈、表演、情景模拟等等，充分展现新生们理解并掌握的礼仪知识。同时，还可以借此机会让新生们和老师们进行交流互动，展现自己的才华和风采。

四、落实和总结

为了确保礼仪招新节目的顺利实施和效果提升，需要加强各个环节的组织和协调，特别是节目策划和执行的过程中，需要加强策划小组之间的联系和沟通。

节目之后，需要对节目效果进行总结和评估，收集新生和老师的反馈意见并进行整理，为下一年的新生招募做出更好的准备。

五、总结

礼仪招新节目策划方案需要针对实际情况进行不断的调整和改进，不断探索新的方法和途径，以使效果得到最大化的提升。同时，也是培养新生文化素养和个人修养的重要途径之一，应该重视并加以实施。