DB11T 494.6-2013 人力资源服务规范 第6部分：职业指导服务.pdfVIP

ICS03.080.20

A10

备案号：38176-2013DB11

北京市地方标准

DB11/T494.6—2013

人力资源服务规范

第6部分职业指导服务

Standardofhumanresourcesservice—

Part6：Careerguidanceservice

2013-06-21发布2013-10-01实施

北京市质量技术监督局发布

DB11/T494.6—2013

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4基本要求1

5服务内容2

6工作流程2

7服务评价与改进3

附录A（资料性附录）职业指导服务场所资源配置4

参考文献5

I

DB11/T494.6—2013

前言

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

DB11/T494《人力资源服务规范》分为12部分：

第1部分：通则；

第2部分：一般性求职招聘服务；

第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；

第5部分：高级人才寻访；

第6部分：职业指导服务；

第7部分：素质测评服务；

第8部分：培训服务；

第9部分：咨询顾问服务；

第10部分：流动人员人事档案管理服务；

第11部分：人力资源外包服务；

第12部分：劳务派遣。

本部分为DB11/T494的第6部分。

本部分由北京市人力资源和社会保障局提出。

本部分由北京市人力资源和社会保障局归口。

本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。

本部分主要起草单位：北京人力资源服务行业协会。

本部分参与起草单位：北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心、住房和城乡建设部人力资

源开发中心。

本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、邓丹宇、宋晔、周玉芳。

本部分为第一次提出。

II

DB11/T494.6—2013

人力资源服务规范第6部分：职业指导服务

1范围

本部分规定了职业指导服务的基本要求、服务内容、工作流程、服务评价与改进。

本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展职业指导服务。

2规范性引用文件