DB11T 495-2013 人力资源服务机构等级划分与评定.pdfVIP

ICS03.080.20

A10

备案号：38183-2013DB11

北京市地方标准

DRl1/T495—2013

代替DB11/T495—2007

人力资源服务机构等级划分与评定

Rankingandassessnentofhumnresourcesserviceorganization

2013-06-21发布2013-10-01实施

北京市质量技术监督局发布

IBl1/T495—2013

目次

前言11

引言1I

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4服务机构等级划分与代号1

5服务机构等级评定基本条件2

6机构等级评定与管理5

附录A(规范性附录)人力资源服务机构等级评价办法7

附录B(规范性附录)人力资源服务机构服务项目评价量化指标分值及计算办法17

附录C(资料性附录)机构等级评定申报表62

参考文献94

I

DP1/T495—2013

前言

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本标准替代了DB11/T495—2007《人才服务机构等级划分与评定》。除编辑性修改外，主要技术性

变化如下：

——修改了标准名称：“人才”修改为“人力资源”;

——修改了第五章“服务机构等级评定基本要求”中的部分技术要求；

——修改了附录B中：“人才服务项目量化指标”调整为“人力资源服务机构服务项目评价量化指

标分值及计算办法”;“人才招聘洽谈会”调整为“招聘洽谈会”;“人才网站”调整为“信息网络服务”;

“人才素质测评”调整为“素质测评服务”;“人才培训”调整为“培训服务”;“人力资源咨询顾问”调

整为“咨询顾问服务”;“人事档案管理”调整为“流动人员人事档案管理服务”;“人才派遣”调整为

“劳务派遣”

——修改了附录B中：“人力资源服务机构服务项目评价量化指标分值及计算办法”中的“招聘洽

谈会服务评价量化指标分值及计算方法”、“流动人员人事档案管理服务评价量化指标分值及计算方法”

“信息网络服务评价量化指标分值及计算方法”中的部分内容；

——增加了附录B中：“一般性求职招聘服务评价量化指标分值及计算方法”、“职业指导服务评价

量化指标分值及计算方法”、“人力资源外包服务评价量化指标分值及计算方法”;

B

——删除了附录中：“人事代理服务规范分值及计算方法”与“社会保险、住房公积金服务规范

分值及计算方法”;

——修改了附录C中：“招聘洽谈会服务规范申报项目”、“流动人员人事档案管理服务规范申报项

B

目”“信息网络服务规范申报项目”中对应附录进行修改的部分；

——增加了附录C中：“一般性求职招聘服务规范申报项目”、“职业指导服务规范申报项目”“人

力