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2022年护理人员工作总结报告

2022年护理人员工作总结报告篇1

是埋头苦干创造飞跃的一年，我院护理工作在医院领导的支持下提升了护理

服务质量。加强了监督管理，保证了护理安全同时提高了护理人员法制观念，加

大了护理监管力度使全院护理质量稳中有生。病人满意度不断提高，现将护理工

作做一总结。

一、加强了管理人员培训

今年医院先后几次由院领导亲自带领各科护士长到厦门第二人民医院、厦门

莲花医院、昭安县医院参观学习。这也是建院以来外出学习机会最多的一年通过

学习我们了解到护理工作的新进展、新要求，同时也发现我们工作存在的不足，

一些不清楚问题经过交流有了共识。在今年x月份龙海市综合医院评审中各科护

士在护士长带领下练操作，背职责，认真学习医疗工作核心制度从中我们护士的

基础理论，基本技能都得到了提高，顺利通过了护理质量考核的评审。

二、全面提高护士素质

加强了对护士素质培养。在护理人员短缺和工作量不断提升情况下，坚持每

月一次护理工作的理论学习和技能操作讲演分别学习了铺床法、备用床、麻醉床、

头皮静脉输液法、临床常见危象、母乳喂养指导、常见手术术前准备有那些、女

性生殖系统炎症预防和治疗、剖腹手术病人的一般护理、医院感染预防和控制、

女患者导尿法、分娩期妇女的护理。

参加人数200多人次，截至今年年底护士在读本科自考一人，专科自考一人，

专科函受三人，专科毕业生三人，希望有更多的护士继续学习深造。

三、加强督促管理保障护理安全

定期检查护理安全。重点加强节假日安全检查，增强护理人员防范意识杜绝

事故隐患，规范了毒麻药品管理，做到专人、专柜、抢救药品四定（定人、定量、

定数、定点放置）、班班交接，有记录抢救设备及时保养落实到人保证功能状态

备用。

坚持了查对制度：㈠要求医嘱班班查每周护士长总要核实有记录；㈡护理操

作要严格执行三查七对；㈢坚持填写输液卡一年来未发生护理差错事故。

严格执行消毒隔离制度，各科护士每天对治疗室、换药室、手术室、产房进

行紫外线消毒并定期检测各科室消毒液浓度。

加强了医院感染控制管理。由一位护士长做这项管理工作对护理人员消毒执

行情况进行考核重点加强了一次性物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生的监

测管理，坚持对新员工院感知识培训。

加强供应室无菌物品消毒存放、下收、下送的管理，保证了消毒物品的质量

和医疗安全。

一年来急诊科抢救危重病人28人次，成功率100%，一级护理人数277人，

护理文书合格率98%，急救物品完好率98%，常规器械消毒灭菌合格率100%，年

褥疮发生率为0。

坚持护士长夜查房制度，督促检查护士在岗及岗位职责履行情况，及时发现

问题，及时解决问题，及时纠正处理以确保护理安全。

四、存在问题

（1）个别护士素质不高，无菌观念不强。

（2）护理文书书写欠规范，基础护理不到位，病房管理欠整齐清洁。

（3）进一步提高护士业务水平和观察病情的能力。

（4）在护理科研和发表论文上要努力，争取在有零的突破。

2022年护理人员工作总结报告篇2

在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内二科

全体护理人员协调一致，在工作上进取主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业

心和职责心，结合心内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，

较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了

满意的成绩，现将上半年护理工作做如下总结：

一、护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢

固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，规范自我的言行，不断提高

思想道德修养，认真开展自我批评。

二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉

遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原

则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，

团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查

对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对

病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作

时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮

肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时