- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
Chapter11InterculturalNegotiationComponents
Copyright?2014PearsonEducation,Inc.2ObjectivesUnderstandtheelementsofcross-culturalnegotiationConsiderstereotypesthataffectinterculturalnegotiationsTakeintoconsiderationcomparativenegotiationstylesIdentifycharacteristicsofeffectivenegotiatorsUnderstandtheimportanceofprotocolininterculturalnegotiationsUnderstandhowgroupandindividualorientation,face-to-facestrategies,andthemediaaffectnegotiationsUnderstandhowpersonalconstructsaffectnegotiations
Copyright?2014PearsonEducation,Inc.3Cross-CulturalNegotiationComponentsTheplayersandsituationCulturalnoiseNationalculturePowerandauthorityPerceptionInterpretersandtranslatorsWomenasinternationalnegotiatorsEnvironmentRelationshipandsubstantiveconflicts
Copyright?2014PearsonEducation,Inc.4ThePlayersandtheSituationDeterminebackgroundoftheplayersAscertainexpectationsofnegotiatorsDeterminenegotiatingstyleDeterminerolenegotiatorshaveplayedinthepastProvideanenvironmentfreeoftension,conducivetoexchangeofideas,andproblemresolution
Copyright?2014PearsonEducation,Inc.5CulturalNoiseAnythingthatdistractsorinterfereswiththemessageLow-orhigh-contextArguments-emotionalorlogicalTrustbasedonlawsorfriendshipHighorlowrisktakersViewoftimeAuthoritativeorconsensualdecision-makingstyleAgreement-oralorwritten
Copyright?2014PearsonEducation,Inc.6NationalCulturePatternsofpersonalityGovernancestructureIntegratenegotiators’interestsNationalcultureisonlyoneoftheculturesweallcarrywithinourselves;otherculturesinclude:professional,socialclass,ethnic,regional,gender,andorganizational
Copyright?2014PearsonEducation,Inc.7PowerandAuthorityPoweristheabilitytoinfluenceothers.Powerhastobeacceptedtobemeaningful.Authorityisthepowertogivecommands.Balancedauthority–allowseachpartnertosharethedecision-makingrole.A
您可能关注的文档
- 酒店索赔方案.docx
- 林场垃圾管理方案.docx
- 老师对口帮扶方案.docx
- 旅游分工配合方案.docx
- 境外机票促销方案.docx
- 酒店竞聘考核方案.docx
- 箭头卡环的弯制.pptx
- 科室奖励方案.docx
- 第三讲统计相关测量法.pptx
- 合作公司股权方案.docx
- 2024年教师资格之中学地理学科知识与教学能力能力提升试卷A卷附答案.pdf
- 2024年检验类之临床医学检验技术(中级)精选试题及答案二 .pdf
- 2024年江西省普通高校专科升本科大学语文预测试题含解析 .pdf
- 2024年江苏省苏州市中考数学模拟训练试卷(解析版) .pdf
- 2024年春人教版六年级下册第四单元《比例》测试卷(附答案) .pdf
- 2024年教师年度考核个人总结经典版(四篇) .pdf
- 2024年核心制度考试卷 .pdf
- 2024年数学教学计划汇总九篇_3 .pdf
- 2024年普通高等学校招生全国统一考试语文模拟试题(新课标I卷)(含答案.pdf
- 2024年汽车维修检验工理论试题 .pdf
文档评论(0)