- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司各部门年度绩效考核目标责任书范
文3篇
第一篇:公司审计监察部年度绩效考核目标责任书
为加强公司的审计监察工作,发挥审计监察在公司生产
经营管理中的监督作用,特与你单位签定责任书如下:
一、考核指标:
(一)、绩效考核指标(60分)
1、审计数据真实性、及时性;(10分)
2、不合格品处置;(12分)
3、招投标工作的保密、公正性;(8分)
4、合同评审的把关、合同的规范;(10分)
5、报账审核、费用报销类别的把关;(10分)
6、员工学习培训。(10分)
(二)、关键工作任务指标(40分)
1、执行法律法规,组织其他要求的识别、收集,做好
合规性评价工作;(8分)
2、各单位年度审计和单位主要领导任期或离任审计工
作;(7分)
3、完成大宗原材料不合格品的监督处置工作;(10分)
4、对监察对象违法违纪行为的检举、控告并调查处
理;(5分)
5、企业的招、投标工作以及合同的规范、评审工作;(5
分)
6、基建、技改,内外审、工作日志及其他职责范围内
工作。(5分)
二、评分标准
(一)绩效考核评分标准:
1、每违规一次,考核分;
2、处理不及时或违规,考核1分/次;
3、泄密或违规,考核1分/次;
4、把关不严或合同不规范,考核分/次;
5、违规审核或把关不严,考核分/次;
6、未按规定学习培训,考核分/次。
(二)关键工作任务指标评分标准:
1、没有完成工作目标指标,每缺一项,考核分。
2、完成各项目标指标的工作,得基本分。
3、达到或超过目标指标的工作任务,每超一项奖励分。
4、其它考核按照相关规定执行。
三、考核办法及规定:
1、考核依据:(1)、年度计划书(2)、部门职责(3)、岗
位说明书。
2、考核主体:分管领导、机关部室互评、分厂代表考
评。考核责任单位:公司办公室。
3、被考评单位对照考评标准进行月度小结,与次月3
日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机
关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。
于10日前将考核结果交人力资源部;基本分95分,每±1%,
按照所在单位当月人均考核奖励的±10%进行调整。
4、正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基
数按照生产分厂的平均数为基数,结合本单位年薪系数及年
度绩效考核平均得分进行计算,每±1%,奖罚其单位负责人
±%。
5、正、副职年薪及其它事宜按照《2019年经济责任制
原则意见》的有关规定执行。
6、各单位绩效考评根据年终考核结果,根据企业情况
适当修正。
四、绩效考核期限:
2019年元月一日至2019年十二月三十一日。绩效目标
任务下达之后,部门内部要组织员工认真讨论制定措施,保
证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的,以届
时出台的方案为准。
五、本责任书一式两份,公司、审计监察部双方各执一
份。经双方签字后生效。
六、未尽事宜,在以后的运行中另行修订、完善。
分管领导(签字):审计监察部(签字):
签字日期:年月日
第二篇:公司品质保证部年度绩效考核目标责任书
为加强公司的质量管理工作,发挥质量工作在公司生产
经营管理中的作用,严把原辅材料进厂和产成品出厂的检验
关,特与你单位签定责任书如下:
一、考核指标:
(一)、绩效考核指标(60分)
1、产品、水、气、声、渣等受检率达到100%,;(10分)
2、产品、水、气、声、渣等检验差错率≤%;(10分)
3、大宗原材料等受检率100%;(6分)
4、大宗原材料等差错率≤%;(8分)
5、质量异议处理费控制在处理结果的80%以下;(6分)
6、检验药品等费用与2019年持平;(6分)
7、统计数据的准确、及时率达98%;(
文档评论(0)