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员工转正报告15篇

员工转正报告1

本人__X，于X月X日入职工资，在所办公室任人事专员一职，

至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在

公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、

和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室

工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。

下面我将入职后的工作，作出以下述职报告：

一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是的重要组成部

分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位并

整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合

理用人、选人的重要基础。

二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场

招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘。我的工作是于用人公司(部门)

沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初

筛，并配合各公司(部门)进行、复试、，最终选拔合适的人才。

三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便

于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中

研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。

四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，

要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项

目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定

条件的员工，完成职称晋升。

五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技

术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励

员工工作积极性的重要。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工

作是配合各(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精

心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关，出题库三套供考核用。

六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工

办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职

培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人

性化的管理模式。

员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领

导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的`

重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准

确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司(部室)进行核对。

八、员工福利。得人心者得，公司为体现人性化管理，出台了每

位员工生日的当天，由公司送出生日和美好的祝福。我的工作是记录

每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房

重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入

库时间、领用、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，

便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。

九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安

排、来访接待等工作。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于

公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理

的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任

务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，

我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。

员工转正报告2

加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和

指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础知识和基本操作，经

过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论知识的认识，更使我感

受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必

须从现在开始刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个

小结。

一、实习主要内容

1、办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。

2、负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签

发。

3、电算化填制银行收款、银行付款凭证。

4、登记银行日记手工账，并及时与银行对账

二、回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处，

将实践想的过于简单，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许

多不必要的麻烦，总结如下：

1、开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷

书法功底实在是太弱了，终于把支票内容写工整