劳动合同书(标准版).pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动合同书

【本文档格式word版——可参考可修改编辑】

甲方:**单位或个人

乙方:**单位或个人

签订日期:**年**月**日

签订地点:**省**市**地

第1页,共8页

劳动合同书

甲方〔用人单位〕:

乙方〔劳动者〕:

签订日期:年月日

注意事项

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动

合同,并就劳动合同的内容协商一致。

第2页,共8页

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危

害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有

权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履

行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,

不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人〔主要负责人〕或委

托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同由双

方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方〔用人单位〕:

统一社会信用代码:

法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人:

注册地:

经营地:

联系电话:

乙方〔劳动者〕:

居民身份证号码:

〔或其他有效证件名称证件号:〕

户籍地址:

第3页,共8页

经常居住地〔通讯地址〕:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政

策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订

立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定

劳动合同期限:

1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日

止。

2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期

从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当

以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方工作岗位是,岗位职责为。乙方的工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动

规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律,

甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方工作岗位的特点,甲方安排乙方执行以下第种工时制度:

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小

第4页,共8页

时,每周至少休息1天。由于生产经营需要,经依法协商后可以延长工作时

间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,每月不得超

过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工

作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,延长

工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。甲方应采取适当方式保障乙方

的休息休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的,应依法安排补休或支付加班工资。

第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月日前足额

支付:

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为,甲方应合理制定劳动定额,保证乙方在提供正常

劳动情况下,获得合理的劳动报酬。

3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资元,绩效工

资计发办法为。

4.双方约定的其他方式。

第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。

第八

文档评论(0)

137****4805 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档